1.傳達(dá)公司總經(jīng)理工作會(huì)議決議、決定和指示,督促檢查并貫徹執(zhí)行情況;
2.負(fù)責(zé)公司相關(guān)業(yè)務(wù)對(duì)接,結(jié)算對(duì)賬、法務(wù)、對(duì)外資料的傳遞、招投標(biāo)等工作;
3.按公司要求做好外來賓客的接待工作,擅長(zhǎng)接待及相關(guān)外聯(lián)工作;
4.綜合性文件、工作計(jì)劃,綜合性公文的傳遞、傳達(dá)、催辦與檢查,職責(zé)范圍內(nèi)程序文件的制訂、執(zhí)行,并及時(shí)提出修改建議;
5.負(fù)責(zé)處理客戶中發(fā)生的各種糾紛,避免各種不良后果的出現(xiàn)。重大事項(xiàng)必須及時(shí)上報(bào)公司各有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的安全管理制度和質(zhì)量管理制度。
6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開拓、銷售及客戶維護(hù)工作,擴(kuò)大市場(chǎng)占有率
7.參與重大銷售、特殊合同的編制及評(píng)審工作。
8.收集營(yíng)銷信息和用戶意見,對(duì)公司營(yíng)銷策略、售后服務(wù)等提出參考意見。
9.動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格,定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告。
10.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
二、任職要求:
1.有較強(qiáng)的文字功底和領(lǐng)悟能力,邏輯思維及溝通能力強(qiáng),具有獨(dú)立工作和學(xué)習(xí)的能力;
2.工作效率要高,有建筑材料銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3.有2年以上辦公室或銷售負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷
3.熟練使用Word、Excel等辦公軟件;
4.熟悉合同編寫及招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)和熟練駕駛技能者優(yōu)先。
5.年齡不超過35周歲,條件優(yōu)越者可放寬至40周歲,穩(wěn)重、形象氣質(zhì)佳。
三、薪資待遇:
單休+五險(xiǎn)+節(jié)日福利+生日福利+父母生日福利+定期體檢+車補(bǔ)(交通補(bǔ)貼)+高溫補(bǔ)貼/取暖補(bǔ)貼+員工旅游+陪護(hù)假+工作正裝+年終獎(jiǎng)金,綜合月薪資7500+,條件優(yōu)越、工作能力強(qiáng)者年收入不低于十萬。
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