1、確定學(xué)術(shù)工作目標(biāo),搭建學(xué)術(shù)工作體系,建立健全各項制度;
2、根據(jù)公司年度銷售目標(biāo),制定相應(yīng)的學(xué)術(shù)推廣計劃;協(xié)助地區(qū)經(jīng)理進(jìn)行學(xué)術(shù)推廣活動;負(fù)責(zé)科室會學(xué)術(shù)講解、學(xué)術(shù)課件制作、更新并為學(xué)術(shù)問題提供解決方案;
3、產(chǎn)品學(xué)術(shù)賣點挖掘整理、更新,學(xué)術(shù)DA內(nèi)容編輯,對銷區(qū)經(jīng)理、地區(qū)經(jīng)理進(jìn)行學(xué)術(shù)培訓(xùn);產(chǎn)品知識、銷售知識的教案制定、培訓(xùn)講解工作;
4、區(qū)域?qū)W術(shù)專家拜訪、維護(hù)并及時為市場提供專業(yè)支持和解答;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品臨床應(yīng)用信息搜集整理;及時將搜集到的產(chǎn)品及部品信息反饋到公司市場部。
職位福利:住房補貼、全勤獎、年終分紅、年底雙薪、周末雙休、節(jié)日福利、五險一金、包住