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工作職責(zé)：
1、人員招聘、面試，保證公司正常的人員配備和儲(chǔ)備；
2、辦理員工入職、勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽、解聘、離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)；新員工入職引導(dǎo)；
3、負(fù)責(zé)公司人員的社保、住房公積金、團(tuán)意險(xiǎn)的辦理；
4、負(fù)責(zé)公司考勤管理，核對(duì)員工的出勤情況，公示考勤異常結(jié)果；
5、負(fù)責(zé)新入職員工的文化培訓(xùn)，讓新員工及時(shí)了解公司文化；
6、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)管理，物品入庫(kù)出庫(kù)登記，員工工服發(fā)放、領(lǐng)取和登記；
7、做好飯?zhí)觅M(fèi)用、庫(kù)存管理；
8、廠家相關(guān)人事及培訓(xùn)系統(tǒng)的操作、培訓(xùn)報(bào)名及行程安排等工作；
9、行政采購(gòu)工作，勞保用品、清潔用品、吧臺(tái)食品、辦公用品；
10、及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
1、2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
2、辦公軟件操作熟練
3、良好的溝通表達(dá)能力