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    更新于 6月15日

    機(jī)械研發(fā)工程師

    1萬-1.8萬·13薪

    職位描述

    機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)或參與項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作,按進(jìn)度要求執(zhí)行項(xiàng)目確定的技術(shù)方案;
    2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化改進(jìn),形成符合要求的設(shè)計(jì)文件;
    3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的三維模型及二維圖紙繪制;
    4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā),完成相關(guān)設(shè)計(jì)、調(diào)式等工作,并對(duì)其負(fù)責(zé)的研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)支持和項(xiàng)目跟蹤;
    5、熟悉破碎設(shè)備、研磨設(shè)備、風(fēng)選設(shè)備的相關(guān)設(shè)計(jì),了解工作原理、能夠完成該產(chǎn)品的設(shè)計(jì)及選型。
    任職要求:
    1、掌握各種標(biāo)準(zhǔn)件、氣勁元件和電機(jī)的選型、熟悉常見的機(jī)械傳動(dòng)、了解機(jī)械加工工藝;
    2、有電池回收行業(yè)背景優(yōu)先;
    3、本科以上學(xué)歷,機(jī)械、機(jī)電一體化及相關(guān)專業(yè);
    4、熟悉機(jī)械原理、液壓、氣動(dòng)、傳動(dòng)以及設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí);了解非標(biāo)或自動(dòng)化設(shè)備項(xiàng)目管理流程;了解電氣控制基本原理;了解ISO9000體系應(yīng)用知識(shí);
    5、能夠熟練使用CAD、CAXA、solidworks、UG、ProE等機(jī)械設(shè)計(jì)軟件;
    6、較好的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力,有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)精神。

    獎(jiǎng)金績(jī)效

    專項(xiàng)季度獎(jiǎng)金

    工作地點(diǎn)

    安徽省馬鞍山市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)天門大道南段2887號(hào)

    職位發(fā)布者

    鄧先生/HR

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo安徽科達(dá)機(jī)電股份有限公司
    一、公司介紹安徽科達(dá)是科達(dá)制造股份有限公司(股票代碼:600499)集團(tuán)總公司成員,由安徽科達(dá)機(jī)電有限公司、安徽科達(dá)潔能股份有限公司、安徽虎渡科達(dá)流體機(jī)械有限公司、安徽科達(dá)新材料有限公司、安徽科達(dá)新能源汽車銷售有限公司、安徽科達(dá)智慧能源科技有限公司六家公司組成。六家子公司分別專注于墻材機(jī)械、清潔煤氣化裝備及技術(shù)、工業(yè)風(fēng)機(jī)和壓縮機(jī)、鋰離子電池負(fù)極材料、新能源汽車銷售、電力銷售等工作,是國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè),符合國(guó)家節(jié)能減排政策。科達(dá)制造將緊緊圍繞“讓幸福更久遠(yuǎn)——為節(jié)能減排提供裝備與服務(wù)”的企業(yè)使命將傳統(tǒng)制造業(yè)向智能化、國(guó)際化、服務(wù)化轉(zhuǎn)型。勇?lián)鐣?huì)責(zé)任,在環(huán)保潔能產(chǎn)業(yè)上大力推動(dòng)工業(yè)領(lǐng)域煤炭清潔高效利用,并著力開發(fā)高性能、低成本的鋰離子動(dòng)力電池負(fù)極材料,助力國(guó)家環(huán)保治理和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí),走可持續(xù)發(fā)展之路!現(xiàn)誠(chéng)邀有理想、有抱負(fù)、有長(zhǎng)遠(yuǎn)追求、有意愿與科達(dá)共發(fā)展的優(yōu)秀人才加入科達(dá)!二、職業(yè)發(fā)展與福利待遇 1、職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)體系“3”板斧:常規(guī)培訓(xùn):主要圍繞我們課程體系對(duì)新員工和十大職群不同職級(jí)員工開展應(yīng)知應(yīng)會(huì)課程培訓(xùn)。隨著課程體系和講師體系的不斷完善,未來常規(guī)培訓(xùn)對(duì)新員工的培訓(xùn)將更加科學(xué)和有針對(duì)性,讓新員工能最高效快速的勝任崗位。個(gè)性化培訓(xùn):屬于常規(guī)培訓(xùn)覆蓋員工層面所有培訓(xùn)的有效補(bǔ)充,通過公司績(jī)效反饋,發(fā)現(xiàn)員工短板,進(jìn)而設(shè)計(jì)個(gè)性化的學(xué)習(xí)計(jì)劃,個(gè)人職業(yè)發(fā)展需求的培訓(xùn)也是屬于個(gè)性化培訓(xùn)的一種。專項(xiàng)培訓(xùn):基于公司發(fā)展戰(zhàn)略確立經(jīng)營(yíng)管理人才、國(guó)際化人才、研發(fā)人才、關(guān)鍵技能人才、畢業(yè)生人才等五支關(guān)鍵人才隊(duì)伍,并制定專項(xiàng)培訓(xùn)發(fā)展方案。 2、福利待遇薪資待遇:為全體員工提供行業(yè)、地區(qū)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。全員購(gòu)買:五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn),并提供全員互助基金,資助幫扶困難家庭員工。休假標(biāo)準(zhǔn):提供包括法定假、年假、春節(jié)長(zhǎng)假等。公司食宿:提供員工空調(diào)宿舍(管理人員2人/間,管理費(fèi)60元/月;員工宿舍4人/間,管理費(fèi)20元/月),為雙職工提供夫妻房(120元/月);提供高標(biāo)準(zhǔn)自主管理的食堂伙食(員工承擔(dān)早餐1元、午/晚餐2.5元)。娛樂休閑:公司每年舉辦各種豐富的文娛活動(dòng),如:司慶晚會(huì)、辯論賽、徒步旅行、大學(xué)生采風(fēng)、員工相親會(huì)、生日會(huì)、員工親子活動(dòng)、各類球賽等,每天免費(fèi)開放臺(tái)球室、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、健身房等健身娛樂場(chǎng)所。三、聯(lián)系方式公司地址:安徽省馬鞍山市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)天門大道南段2887號(hào)(郵編:243002)聯(lián)系電話:0555-2373960葉女士/楊女士招聘郵箱:maskedazp@163.com公司網(wǎng)站:http://www.kedachina.com.cn
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