一、應(yīng)聘條件(當天安排住宿)
1、16-53歲,男女不限
2、具備良好視力、身體健康、服從安排;
3、持本人二代身份證原件,有制造工廠一線作業(yè)員工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。
二、薪酬待遇(綜合月薪7500-8500元,綜合年薪7-9萬)
1、招工標準
(1)底薪:2200-2400元/月。試用期2200元/月、轉(zhuǎn)正2400元/月(1-3個月)平常加班1.5倍,禮拜六天2倍,節(jié)假日三倍,
(2)上班時間:白班8:00—20:00,晚班20:00—8:00,兩班倒1月/次,上六天休一天。
2、津貼:
(1)崗位津貼:200-600元/月;
(2)超產(chǎn)獎勵:300-800元/月;
(3)工齡工資:入職滿6個月獎勵200元/月,入職滿1年獎勵400元/月,入職滿2年獎勵600元/月;
(4)夜班津貼:10元/晚,260元/月;
(5)入職津貼:具體根據(jù)實時政策為準);
(6 )薪資發(fā)放:每月15日發(fā)放上個月工資。
三、福利項目
1、食宿與體檢:
(1)住宿:免費住宿,宿舍配空調(diào),提供洗衣房。
(2)包吃:廠區(qū)食堂 菜品多樣 符合很多人口味
(3)體檢費用14元/人,體檢費由公司支付,打卡22天,隨次月工資入賬;
2、保險:
(1)公司依法為員工辦理五險一金,另住房公積金個人繳納136元/月,公司繳納136元/月,辭職后可全部領(lǐng)取,領(lǐng)取標準為272元/月。
3、休假:
全體員工享有國家法定假(每年11天);
4、培訓晉升:
A、技術(shù)通道:員工-技術(shù)員—助理工程師-工程師-主任工程師-總工程師;
B、管理通道:員工-線長-主管-經(jīng)理-廠長;
5、企業(yè)文化:
公司每月定期舉辦員工生日晚會、歌唱比賽、棋牌賽、運動會、電影觀賞會、社區(qū)慰問活動、其他趣味活動等。公司建有大型LED電視屏、燈光籃球場、足球場、乒乓球室、多功能電影院、健身房、圖書室、員工服務(wù)中心、平價超市等文娛設(shè)施及生活便利設(shè)施。