—— 抖店的基本情況 ——
母嬰類目、大類帶貨達人合作
【抖店運營前言】:
公司有足夠的包容性,有做大抖店的決心,有試錯的能力,可以提供一個一起研究規(guī)則玩法的平臺。
【崗位職責(zé)】:
1、每日監(jiān)控各店鋪數(shù)據(jù),對店鋪數(shù)據(jù)進行分析、評估,提出優(yōu)化方案;
2、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估,根據(jù)推廣效果及時提出營銷改進措施,并給出可行的改進方案;
3、搭建達人資源信息庫,定期復(fù)盤達人合作效果,對達人信息和效果數(shù)據(jù)進行分析總結(jié),分析數(shù)據(jù)并優(yōu)化策略,提升推廣效果;
4、跟進爆款短視頻拆解分析,了解大盤最爆短視頻內(nèi)容,跟進達人短視頻寄樣及輸出回收,針對優(yōu)質(zhì)短視頻進行投放測試,對推廣效果負責(zé)。
【任職要求】:
1、1年以上電商運營經(jīng)驗,能靈活運用(抖店)平臺活動玩法及平臺規(guī)則;
2、打過爆款、懂推廣,懂選品,有產(chǎn)品嗅覺;
3、性格開朗、具備良好的團隊意識和協(xié)作組織能力。
【其他】:
@.假日情況:法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假制度齊全
@.全員提供:社保五險、餐補、全勤獎、生日禮物等
@.BRT、地鐵1/3號線、公交站在公司附近,交通方便
@.上班時間:6天月休/周末休,中午休息1.5個小時