1、主持建筑公司的全面工作,對生產經營、工程質量、安全工作負責;
2、認真貫徹執(zhí)行集團和公司各項工作決議,落實集團公司下達的各項經濟指標,制訂建筑公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度完成的各項工作指標;
3、組織、領導公司各職能部門職責編制,制訂建筑公司規(guī)章制度及企業(yè)各項管理規(guī)定;
4、根據建筑市場競爭法則,建立高效完善的組織管理體系;
5、弘揚企業(yè)文化,引導員工樹立工程質量意識、安全意識、品牌意識;
6、對公司員工進行管理和考核;
7、篩選和培養(yǎng)有實力的勞務隊伍、施工隊伍,建立良好穩(wěn)定的合作關系;
8、組織制定企業(yè)標準化施工手冊及管理費用收費標準;
9、集團領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、工程管理相關專業(yè)大專以上學歷;
2、年齡80后,有10年以上相關工作經驗,在建筑工程等企業(yè)擔任總經理或同等職位3年以上;
3、具備建筑、施工、設備安裝等建筑行業(yè)相關專業(yè)知識;了解相關政策與規(guī)定;
4、有資質辦理或資質升級相關經驗,了解各項證書及團隊人員配置要求;
5、在行業(yè)內有一定的資源,具有一定的項目拓展能力及資源整合能力;
6、有相當?shù)臎Q策能力、領導力、執(zhí)行力和溝通協(xié)調能力,具備應有的職業(yè)道德,認同企業(yè)文化和集團管理方式。
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