職位描述
績效設計管理薪酬核算人事模塊
崗位職責：
1.主導制定各部門的績效目標與工作重點；
2.協(xié)助制定公司薪酬管理制度并主導實施；
3.協(xié)助制定公司績效考核制度并主導實施；
4.負責公司月度薪酬核算及績效考核資料審核；
5.組織年度人才盤點，掌握人才質(zhì)量與組織匹配度；
6.協(xié)助制定人才淘汰、培養(yǎng)與儲備計劃并實施；
7.負責員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升加薪、離職等工作管理；
8.組織制訂公司及部門年度培訓計劃并監(jiān)督執(zhí)行；
9.負責稽核公司重點工作的執(zhí)行結(jié)果；
10.完成上級交辦的其他工作。
任職資格：
1.大專及以上學歷，500人以上制造業(yè)人資主管3年以上經(jīng)驗，側(cè)重績效、人才盤點、培訓；
2.熟悉人力資源管理理論知識、組織設計、崗位分析、人才盤點、績效實操、薪酬核算；
3.具有一定統(tǒng)籌與組織能力、決策能力、解決問題能力、溝通表達能力、分析判斷能力、領導力、執(zhí)行力。
1.主導制定各部門的績效目標與工作重點；
2.協(xié)助制定公司薪酬管理制度并主導實施；
3.協(xié)助制定公司績效考核制度并主導實施；
4.負責公司月度薪酬核算及績效考核資料審核；
5.組織年度人才盤點，掌握人才質(zhì)量與組織匹配度；
6.協(xié)助制定人才淘汰、培養(yǎng)與儲備計劃并實施；
7.負責員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升加薪、離職等工作管理；
8.組織制訂公司及部門年度培訓計劃并監(jiān)督執(zhí)行；
9.負責稽核公司重點工作的執(zhí)行結(jié)果；
10.完成上級交辦的其他工作。
任職資格：
1.大專及以上學歷，500人以上制造業(yè)人資主管3年以上經(jīng)驗，側(cè)重績效、人才盤點、培訓；
2.熟悉人力資源管理理論知識、組織設計、崗位分析、人才盤點、績效實操、薪酬核算；
3.具有一定統(tǒng)籌與組織能力、決策能力、解決問題能力、溝通表達能力、分析判斷能力、領導力、執(zhí)行力。
工作地點
志澤科技有限公司13棟4樓
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職位發(fā)布者
賈彥清/招聘專員
當前在線立即溝通
深圳市志澤科技有限公司深圳市志澤科技有限公司是一家專業(yè)從事各種線纜及3C數(shù)碼配件產(chǎn)品研發(fā)、設計、制造、銷售為一體的國家級高新技術(shù)企業(yè)，隸屬于UGREEN綠聯(lián)科技集團。公司成立于2010年，坐落于深圳龍華，通過多年與品牌商的長期合作，大力拓展數(shù)碼電子類產(chǎn)品及連接線的研發(fā)與生產(chǎn)，全面服務于廣大客戶。主要產(chǎn)品包括HUB/拓展塢/無線充/氮化鎵充電頭/藍牙/聲卡/麥克風/數(shù)據(jù)線/音視頻線及新能源光伏和儲能連接器及線纜、電腦及通訊連接線纜、醫(yī)療及工控。公司廠房面積30000平方米，總?cè)藬?shù)1000多人。公司有一支專業(yè)的設計開發(fā)團隊，申請專利技術(shù)達60多項，并與世界知名品牌建立了長期良好的合作關(guān)系，技術(shù)力量雄厚。公司通過了ISO9001、ISO14001、ISO45001、ISO13485、IATF16949、QC080000等體系認證。公司堅持“艱苦奮斗、敬天愛人、精益求精”的核心價值觀，持續(xù)產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新，提升產(chǎn)品品質(zhì)，提高產(chǎn)品生產(chǎn)力，強化經(jīng)營管理。秉承“企業(yè)經(jīng)營最大的價值就是讓更多的人受益”的經(jīng)營理念，為用戶負責、讓員工成長，與客戶共贏。面對充滿機遇，富于挑戰(zhàn)的未來，志澤科技愿與社會各界攜手共創(chuàng)美好的明天。
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