職位描述
工作內(nèi)容
一、KPI設(shè)定與檢討
1、 終端KPI指標(biāo)追蹤管理
2、 路線管理/生產(chǎn)力追蹤/分析
3、 經(jīng)銷商進(jìn)銷存/紅黃燈管理
4、 營(yíng)業(yè)部/客戶別管理目標(biāo)批輸入
5、 師傅通系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)管理/分析
6、 主管交辦之相關(guān)專案追蹤管理
二、日常工作
1、與促銷規(guī)劃對(duì)接
2、部主管交辦其他事項(xiàng)
1、 終端KPI指標(biāo)追蹤管理
2、 路線管理/生產(chǎn)力追蹤/分析
3、 經(jīng)銷商進(jìn)銷存/紅黃燈管理
4、 營(yíng)業(yè)部/客戶別管理目標(biāo)批輸入
5、 師傅通系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)管理/分析
6、 主管交辦之相關(guān)專案追蹤管理
二、日常工作
1、與促銷規(guī)劃對(duì)接
2、部主管交辦其他事項(xiàng)
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，會(huì)使用表格內(nèi)函數(shù)（不會(huì)使用工作有難度）
2. 熟悉目標(biāo)管理、KPI制定等常用的績(jī)效管理方法和工具。
3. 具備較好的數(shù)據(jù)分析能力和敏銳的問(wèn)題洞察力。
4. 具備良好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)。
1. 本科及以上學(xué)歷，會(huì)使用表格內(nèi)函數(shù)（不會(huì)使用工作有難度）
2. 熟悉目標(biāo)管理、KPI制定等常用的績(jī)效管理方法和工具。
3. 具備較好的數(shù)據(jù)分析能力和敏銳的問(wèn)題洞察力。
4. 具備良好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)。
工作地點(diǎn)
陽(yáng)光小區(qū)
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蘭州百事飲料有限公司烏魯木齊分公司百事公司業(yè)務(wù)范圍遍及世界上近200個(gè)國(guó)家，雇員198000人，公司在08年銷售額超過(guò)433億元，蘭州百事飲料有限公司烏魯木齊分公司成立于2009年，現(xiàn)銷售區(qū)域覆蓋新疆自治區(qū)境內(nèi)各個(gè)區(qū)域，現(xiàn)主要經(jīng)營(yíng)的品牌包括：百事可樂(lè)、美年達(dá)、七喜、佳得樂(lè)、果繽紛（純果樂(lè)）果汁等，2011年11月康師傅宣布與百事可樂(lè)戰(zhàn)略聯(lián)盟倡議。2012年康師傅獲商務(wù)部審批與百事可樂(lè)成立戰(zhàn)略聯(lián)盟，補(bǔ)足康師傅飲品在碳酸飲料領(lǐng)域的缺口。公司秉承“誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的企業(yè)理念、穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，回饋社會(huì)。公司致力于人才的持續(xù)有效培養(yǎng)，你將在百事體驗(yàn)與眾不同的挑戰(zhàn)并與我們共同成長(zhǎng)。聯(lián)系電話：18195859407地址：烏市新市區(qū)盈科國(guó)際4樓百事可樂(lè)
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