職位描述
組織設(shè)計組織診斷組織建設(shè)組織變革組織發(fā)展組織分析
主要職責
- 參與制定公司人力資源規(guī)劃，并在組織發(fā)展規(guī)劃中給予相應(yīng)的專業(yè)建議。
- 負責組織與人才發(fā)展項目的整體規(guī)劃，流程、工具的開發(fā)和推廣使用。
- 負責公司崗位體系和崗位勝任力模型的建設(shè)、完善與評估管理。
- 負責公司組織架構(gòu)、組織管控以及崗位、編制的定期檢視與優(yōu)化調(diào)整工作。
- 負責相關(guān)人力資源管理制度的建設(shè)、迭代和持續(xù)完善。
- 負責組織診斷，并推動各業(yè)務(wù)部門的組織發(fā)展相關(guān)工作的落地，為業(yè)務(wù)及HRBP提供解決方案支持和建議；
- 負責人力資源風控管理工作，建立并完善公司人力資源風險管控指標及重大風險應(yīng)急響應(yīng)機制，定期監(jiān)測指標并提出整改方案；
- 負責人力資源組織發(fā)展模塊信息化工作，做好組織與崗位的維護及報表優(yōu)化等工作。
任職要求
- 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關(guān)專業(yè)；
- 具有5年以上組織發(fā)展、人力資源管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗。；
- 熟悉組織發(fā)展的理論和方法，具備組織診斷、變革管理、團隊發(fā)展等方面的專業(yè)知識和技能。
- 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運用數(shù)據(jù)驅(qū)動的方法解決問題。
- 出色的溝通、協(xié)調(diào)和影響力，能夠與不同層級的人員建立良好的合作關(guān)系。
- 較強的項目管理能力，能夠有效地推動項目的進展和落地。
- 創(chuàng)新思維和解決問題的能力，能夠應(yīng)對復雜的組織挑戰(zhàn)。
- 具備良好的學習能力和適應(yīng)能力，能夠跟上行業(yè)的最新發(fā)展趨勢。
工作地點
河北省石家莊市欒城區(qū)太行南大街769號A12-504
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職位發(fā)布者
楊麗靜/HRBP
三日內(nèi)活躍立即溝通
石家莊博瑞迪生物技術(shù)有限公司博瑞迪于2017年4月成立于石家莊，是一家專注于生物育種檢測技術(shù)研發(fā)與服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)、國家科技型中小企業(yè)。目前擁有石家莊、南京、三亞等5個實驗中心，實驗室面積逾3500㎡，年樣本檢測通量超百萬級。2023年博瑞迪正式開啟“出海計劃”，已在中國香港注冊成立海外業(yè)務(wù)中心，未來將陸續(xù)在歐洲和北美建立研發(fā)中心和實驗室。2.博瑞迪企業(yè)介紹：公司現(xiàn)有員工118人，平均年齡29.5歲，擁有國家“千人計劃”特聘專家１人，博士6人，碩士研究生學歷占比超40%。公司成立5年獲得阿里巴巴、萬物資本、中信農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基金等領(lǐng)投4輪融資，累計融資近2億元。3.博瑞迪合作企業(yè)：公司的GBTS技術(shù)擁有高度自主知識產(chǎn)權(quán)，是基因型檢測的“中國芯”，GBTS技術(shù)打破國外技術(shù)壟斷，解決國內(nèi)基因檢測卡脖子問題。目前與中國農(nóng)業(yè)科學院、中國農(nóng)業(yè)大學等30多家科研機構(gòu)建立深入合作關(guān)系。為隆平高科、大北農(nóng)、峪口禽業(yè)等種業(yè)公司、260余個科研單位和高校共計500多個育種團隊提供了社會化服務(wù)，累計檢測樣本超70萬份。4.博瑞迪榮譽和證書：公司成立以來先后獲得高新技術(shù)企業(yè)、國家科技型中小企業(yè)、河北省科技型中小企業(yè)、河北省“專精特新”中小企業(yè)等。連續(xù)多年登上IFA（國際未來農(nóng)業(yè)食品百強峰會）生物農(nóng)業(yè)、未來農(nóng)業(yè)百強榜；先后通過ISO 9001質(zhì)量管理體系等6項認證；2022年通過CNAS實驗室認可，實驗室符合ISO/IEC 17025要求，具備按有關(guān)國際準則開展檢測的技術(shù)能力，出具的實驗數(shù)據(jù)將得到國際互認。
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