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1.根據(jù)公司相關(guān)管理職責(zé)和業(yè)務(wù)流程，全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理、質(zhì)量檢驗(yàn)、質(zhì)量管理體系建設(shè)和運(yùn)行、質(zhì)量考核和公司歸口管理的各項(xiàng)工作，確保公司下達(dá)的質(zhì)量管理、質(zhì)量控制、質(zhì)量指標(biāo)和其它相關(guān)工作的全面完成。

2.負(fù)責(zé)組織建立和維護(hù)質(zhì)量管理體系。

3.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施各項(xiàng)質(zhì)量方面的管理性規(guī)章制度。

4.主持編制公司質(zhì)量管理規(guī)劃、年度方針目標(biāo)計(jì)劃。

5.負(fù)責(zé)主持公司質(zhì)量管理和產(chǎn)品質(zhì)量控制工作。

6.負(fù)責(zé)編制月度工作計(jì)劃、總結(jié)，定期召開(kāi)月度質(zhì)量會(huì)議及各類質(zhì)量專題會(huì)議。

7.負(fù)責(zé)分配、指導(dǎo)、監(jiān)督下屬工作，對(duì)部門的資源調(diào)配提出主導(dǎo)意見(jiàn)。

8.負(fù)責(zé)督促和指導(dǎo)下屬做好產(chǎn)品質(zhì)量事故的調(diào)查分析、責(zé)任判定、考核和信息反饋工作。

9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電子以及相關(guān)專業(yè)。（特別優(yōu)秀可放寬條件）

2.5年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3.勝任力：

（1）基礎(chǔ)能力：學(xué)習(xí)思考能力、洞察研判能力、溝通協(xié)調(diào)能力

（2）專業(yè)能力：1）經(jīng)營(yíng)管理能力：具有一定的領(lǐng)導(dǎo)力，運(yùn)用科學(xué)的管理方法，優(yōu)化管理流程、組織體系，提升經(jīng)營(yíng)管理水平；2）資源配置能力：從公司整體利益出發(fā)，優(yōu)化資源配置，發(fā)揮資源的協(xié)同效應(yīng)，凸顯整合優(yōu)勢(shì)，提升競(jìng)爭(zhēng)力；3）解決問(wèn)題能力：發(fā)現(xiàn)并識(shí)別處理質(zhì)量問(wèn)題，確保質(zhì)量體系的有效運(yùn)行；4）質(zhì)量體系維護(hù)能力：參與公司方針目標(biāo)的策劃、制定、執(zhí)行，審閱質(zhì)量程序、質(zhì)量管理體系文件，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)精益制造，維護(hù)質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行，以質(zhì)量拓市場(chǎng)、增效益、樹(shù)形象。5）質(zhì)量督查能力：具備較強(qiáng)的質(zhì)量督查能力和管控能力，加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量檢查考核。

（3）管理能力：1）組織領(lǐng)導(dǎo)能力：多謀善斷，把握全局，強(qiáng)化控制，任務(wù)管理實(shí)現(xiàn)閉環(huán)；2）貫徹執(zhí)行能力：貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖，靈活高效執(zhí)行，主持公司質(zhì)量方針目標(biāo)的制訂并貫徹推進(jìn)實(shí)施，審核質(zhì)量管理體系程序文件，執(zhí)行質(zhì)量程序文件和質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，組織開(kāi)展質(zhì)量攻關(guān)，識(shí)別督查處理質(zhì)量問(wèn)題，維護(hù)質(zhì)量體系有效運(yùn)行。3）團(tuán)隊(duì)凝聚能力：營(yíng)造團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍，重視核心員工隊(duì)伍建設(shè)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，依靠團(tuán)隊(duì)力量達(dá)成組織目標(biāo)。

（4）證書(shū)：具有質(zhì)量體系內(nèi)審員資格。

（5）熟悉IRIS體系優(yōu)先考慮。