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1、招收條件
1）具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀守法。
2）具有較強的研究能力和敬業(yè)精神，能夠盡職盡責(zé)地完成研究工作。
3）國內(nèi)外應(yīng)屆或往屆獲得博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡在35歲以下，特別優(yōu)秀適當(dāng)放寬
2、招聘崗位
1）四川省土壤地下水環(huán)境修復(fù)與風(fēng)險管控工程中心副主任
2）錦美環(huán)保數(shù)智環(huán)境治理工程技術(shù)研究院副院長
3）錦美環(huán)保產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合實驗室副主任
3、研究方向
1）水環(huán)境治理；大氣環(huán)境治理、固體廢物處置、生態(tài)學(xué)、數(shù)智環(huán)境（計算機軟件類）；熱能工程等綠色低碳節(jié)能環(huán)保技術(shù)研究。
2）除以上外，申請人員亦可結(jié)合公司專業(yè)發(fā)展需求，根據(jù)自身已有研究成果，提出相應(yīng)的研究課題。
4、專業(yè)背景
環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、水利工程、大氣科學(xué)、生態(tài)學(xué)、熱能與動力工程、生物工程、土木工程、地質(zhì)等相關(guān)專業(yè)。
5、入站待遇
1）薪資
博士后年薪40-60萬元（含住房、生活、人才專項等補貼），并協(xié)助申報蓉漂人才計劃專家。
2）科研經(jīng)費支持
公司將積極申請博士后科研項目特別資助、國家“博新計劃”、四川省博士后創(chuàng)新人才支持、四川省科技研發(fā)等項目支持，博士后在站期間提供課題組50-200萬元項目研究經(jīng)費。
【工作績效】博士后在站期間，公司額外給予一定的項目工作績效獎勵。其中，出站考核結(jié)果為“優(yōu)秀”等次的博士后，公司給予特殊工作績效獎勵。
3）學(xué)術(shù)待遇
博士后在站期間享受公司同等學(xué)術(shù)待遇，可依托公司工程技術(shù)研究院、產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合實驗室、院士專家工作站及高校流動站申報各類科研基金、人才工程、評獎評優(yōu)、出國研修等。博士后在站期間以公司名稱為第一署名單位獲得的基金、課題以及發(fā)表的論文等，按公司科研獎勵相關(guān)政策給予獎勵。
4）其他
博士后在站期間，根據(jù)研究項目需要，可申請短期出國（境）開展學(xué)術(shù)交流或合作研究，出國（境）時間一般不超過三個月。博士后人事關(guān)系轉(zhuǎn)入公司后，可享受國家關(guān)于博士后進出站戶口遷落及相關(guān)人才計劃等政策，公司協(xié)助辦理子女入學(xué)等事宜。