職位描述
績效管理薪酬管理薪酬績效專員
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)員工的考勤記錄，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。整理與薪資相關(guān)的生產(chǎn)數(shù)據(jù)，如產(chǎn)量、質(zhì)量考核結(jié)果等；
2、據(jù)公司的薪資政策和員工的實際工作情況核算員工工資；
3、及時處理薪資發(fā)放過程中出現(xiàn)的各種問題；
4、推動各部門績效管理工作的落地；
5、各部門績效管理、績效考核的監(jiān)督和檢查、匯總和分析工作；
6、根據(jù)公司績效標(biāo)準(zhǔn)要求，評定員工績效獎金；
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，熟悉制造業(yè)薪酬績效工作經(jīng)驗；
2、熟練使用辦公軟件，能夠熟練運用函數(shù)進行數(shù)據(jù)處理和報表制作；
3、要求統(tǒng)計分析能力強，嚴(yán)謹(jǐn)細致，對數(shù)字敏感；
4、具備良好的溝通能力，能夠不同層級的人員進行有效的溝通。
1、負責(zé)員工的考勤記錄，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。整理與薪資相關(guān)的生產(chǎn)數(shù)據(jù)，如產(chǎn)量、質(zhì)量考核結(jié)果等；
2、據(jù)公司的薪資政策和員工的實際工作情況核算員工工資；
3、及時處理薪資發(fā)放過程中出現(xiàn)的各種問題；
4、推動各部門績效管理工作的落地；
5、各部門績效管理、績效考核的監(jiān)督和檢查、匯總和分析工作；
6、根據(jù)公司績效標(biāo)準(zhǔn)要求，評定員工績效獎金；
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，熟悉制造業(yè)薪酬績效工作經(jīng)驗；
2、熟練使用辦公軟件，能夠熟練運用函數(shù)進行數(shù)據(jù)處理和報表制作；
3、要求統(tǒng)計分析能力強，嚴(yán)謹(jǐn)細致，對數(shù)字敏感；
4、具備良好的溝通能力，能夠不同層級的人員進行有效的溝通。
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工作地點
廈門市福朗電子有限公司
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職位發(fā)布者
陳先生/HR
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廈門市福朗電子有限公司公司于2013年4月注冊成立“廈門市福朗電子有限公司”，本公司專業(yè)從事研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的接線端子企業(yè)；公司技術(shù)力量雄厚，擁有先進的產(chǎn)品檢測設(shè)備，產(chǎn)品以優(yōu)異的質(zhì)量，遠銷國內(nèi)外，深受廣大客戶的信賴和支持。公司可根據(jù)客戶的需要開發(fā)制造各類型產(chǎn)品，主要系列產(chǎn)品有：PCB接線端子、插拔式接線端子、免螺紋接線端子、傳統(tǒng)式接線端子及車床銅端；公司已通過ISO9001：2008國際質(zhì)量管理體系認證，及產(chǎn)品已通過VDE、UL、CQC安全認證；本公司嚴(yán)格遵循歐盟WEEE＆ROHS環(huán)保要求生產(chǎn),保證向客戶提供合格滿意的產(chǎn)品；公司從組建伊始就以“質(zhì)量至上、顧客滿意”為管理宗旨，“質(zhì)量第一”為公司基本經(jīng)營原則。公司以真誠、親信、勤奮的企業(yè)精神，，堅持以優(yōu)厚的服務(wù)，誠心誠意為各界客戶服務(wù)。
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