職位描述
船舶機務管理
一、工作職責：
1、負責職責范圍內(nèi)船員上船前面試、下船后考核，組織休假船員述職、考核。
2、職責范圍內(nèi)，國內(nèi)法律、法規(guī)、政策及國際公約頒布、修訂等與船舶管理有關的各類信
息的收集、匯總。
3、協(xié)調(diào)處理船舶機務等事宜，給予船舶充分技術支持。
4、職責范圍內(nèi)，分析各類機務、工傷、PSC滯留等事故的根本原因，編制、更新各類培訓教材。
5、根據(jù)部門經(jīng)理安排，不定期訪船檢查，落實船舶安全管理的實施。
6、實施年度培訓計劃，負責職責范圍內(nèi)船員培訓工作的落實與跟蹤；
7、完成領導交辦的其他工作。
二、任職資格：
1、教育水平：大專及以上學歷；輪機管理、輪機工程技術等相關專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗：具有一定的航海工作經(jīng)驗，新證老軌、大管資歷或有岸基機務工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、技能技巧：熟練掌握現(xiàn)代化辦公所需技能、流利的中文及英文溝通；
4、個人素質(zhì)：具有較強人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力，高度責任感。
三、福利待遇：
1、5天7.5小時工作制，周末雙休；
2、為員工繳交五險一金，入職即繳交社會保險及商業(yè)保險；
3、為符合落戶條件的員工辦理廈門戶口落戶手續(xù)；
4、享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、帶薪病假、過節(jié)費、年底雙薪；
5、享受高溫補貼、定期體檢、工齡工資；
6、企業(yè)文化活動：每月生日會、中秋博餅、尾牙晚宴、員工旅游等。
工作地點
海峽明珠廣場2102單元
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職位發(fā)布者
徐女士/HR
立即溝通
廈門興諾信船務有限公司廈門興諾信船務有限公司，成立于2007年8月，是一家經(jīng)國家交通部海事局批準，具有“海洋船舶船員服務機構(gòu)資質(zhì)”的專業(yè)的國際船員管理公司。興諾信秉承“以人為本、服務為先、客戶至上、誠信第一”的核心理念，開展國際船員勞務合作，為國內(nèi)外船東提供優(yōu)質(zhì)船員，為船員提供優(yōu)質(zhì)服務。公司自成立以來，業(yè)務發(fā)展迅速，為國內(nèi)外船東的58艘船舶提供配員業(yè)務，其中整套配員船舶達到34艘。涉及的船型主要有散貨船，包括Cape-size, Panamax, Handy-max, Handy-size,專用木屑船等；集裝箱船，包括1700箱位到8100箱位；另外公司還為船舶公司提供部分配員業(yè)務，主要涉及的船型有油輪和化學品船，包括VLCC、客滾船等。我們不僅僅是提供船員派遣，為了更好的服務客戶，還為派遣整套配員的船舶提供相關的技術服務，并協(xié)助船東對船舶的設備進行有效管理。公司的高級管理人員大部分來自于遠洋輪船的船長和輪機長，他們既了解船員又熟悉船舶，對船員和船舶實行延伸的交叉管理。利用公司擁有的對船員的所屬權和管理權，結(jié)合協(xié)調(diào)一致的延伸船舶管理，從而摒棄目前許多船舶管理公司對船員的指揮不順暢和船員管理公司獨立于船舶管理之外，各自為政、互為對立的弊端，有效地保證了船舶管理中其船員人事和機務技術的協(xié)調(diào)管理水平，進而保證船舶運營效益和安全的最大化。在船員管理方面，我們始終堅持遵守“誰派出、誰負責”的原則，定期對在船船員進行評估。評估其業(yè)務技能和在船工作情況，及時疏導并鼓勵、督促船員不斷提高業(yè)務技能以及完成合同；不定期對回國內(nèi)的船舶登船檢查，真正落實船員的人身安全和職業(yè)健康保護。十三年來，為了滿足市場的要求，公司本著“誠信必達”的服務理念，現(xiàn)已在上海、青島、北京、南通、新加坡、菲律賓和緬甸等設立分公司，為興諾信的海員外派服務提供業(yè)務支持。公司以船員外派為主要業(yè)務，并拓展船員和出國人員簽證的辦理業(yè)務，采用統(tǒng)一的管理模式，使得興諾信在激勵的市場競爭中不斷發(fā)展壯大。
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