職位描述
文員英語四級(jí)招聘
一.崗位職責(zé)：
1.社會(huì)船員招募、審查、核驗(yàn)、動(dòng)態(tài)跟蹤及管理；
2.安排船員上下船換班工作（訂機(jī)票、酒店等）；
3.船員上船前集結(jié)，合同講解、簽署等派前相關(guān)工作；
4.負(fù)責(zé)所分管船舶船員的報(bào)銷費(fèi)用、賬單的初步審核；
5.跟蹤所分管船舶的動(dòng)態(tài)，處理客戶及船舶往來函電；
6.所分管船舶船員證書監(jiān)控、合同期跟蹤、在船考核跟蹤、在船提升管理；
7.參與應(yīng)急情況處理，協(xié)助做好船員疾病、工傷亡事件的調(diào)查處理；
8.職責(zé)范圍內(nèi)信息的采集、分析、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)。
二.任職要求：
1.教育水平：大專及以上學(xué)歷；
2.熟練掌握現(xiàn)代化辦公所需技能，流利的中文及英文溝通；
3.個(gè)人素質(zhì)：具有較強(qiáng)人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力，高度責(zé)任感。
三.崗位福利：
1.5天7.5小時(shí)工作制，周末雙休；
2.為員工繳交五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)；
3.為符合落戶條件的員工辦理廈門戶口落戶手續(xù)；
4.享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、帶薪病假、過節(jié)費(fèi)、年底雙薪；
5.享受高溫補(bǔ)貼、定期體檢、工齡工資；
6.企業(yè)文化活動(dòng)：每月生日會(huì)、中秋博餅、尾牙晚宴、員工旅游等。
1.社會(huì)船員招募、審查、核驗(yàn)、動(dòng)態(tài)跟蹤及管理；
2.安排船員上下船換班工作（訂機(jī)票、酒店等）；
3.船員上船前集結(jié)，合同講解、簽署等派前相關(guān)工作；
4.負(fù)責(zé)所分管船舶船員的報(bào)銷費(fèi)用、賬單的初步審核；
5.跟蹤所分管船舶的動(dòng)態(tài)，處理客戶及船舶往來函電；
6.所分管船舶船員證書監(jiān)控、合同期跟蹤、在船考核跟蹤、在船提升管理；
7.參與應(yīng)急情況處理，協(xié)助做好船員疾病、工傷亡事件的調(diào)查處理；
8.職責(zé)范圍內(nèi)信息的采集、分析、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)。
二.任職要求：
1.教育水平：大專及以上學(xué)歷；
2.熟練掌握現(xiàn)代化辦公所需技能，流利的中文及英文溝通；
3.個(gè)人素質(zhì)：具有較強(qiáng)人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力，高度責(zé)任感。
三.崗位福利：
1.5天7.5小時(shí)工作制，周末雙休；
2.為員工繳交五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)；
3.為符合落戶條件的員工辦理廈門戶口落戶手續(xù)；
4.享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、帶薪病假、過節(jié)費(fèi)、年底雙薪；
5.享受高溫補(bǔ)貼、定期體檢、工齡工資；
6.企業(yè)文化活動(dòng)：每月生日會(huì)、中秋博餅、尾牙晚宴、員工旅游等。
工作地點(diǎn)
海峽明珠廣場2102單元
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職位發(fā)布者
劉小姐/人力資源部經(jīng)理
立即溝通
廈門興諾信船務(wù)有限公司廈門興諾信船務(wù)有限公司，成立于2007年8月，是一家經(jīng)國家交通部海事局批準(zhǔn)，具有“海洋船舶船員服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)”的專業(yè)的國際船員管理公司。興諾信秉承“以人為本、服務(wù)為先、客戶至上、誠信第一”的核心理念，開展國際船員勞務(wù)合作，為國內(nèi)外船東提供優(yōu)質(zhì)船員，為船員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。公司自成立以來，業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，為國內(nèi)外船東的58艘船舶提供配員業(yè)務(wù)，其中整套配員船舶達(dá)到34艘。涉及的船型主要有散貨船，包括Cape-size, Panamax, Handy-max, Handy-size,專用木屑船等；集裝箱船，包括1700箱位到8100箱位；另外公司還為船舶公司提供部分配員業(yè)務(wù)，主要涉及的船型有油輪和化學(xué)品船，包括VLCC、客滾船等。我們不僅僅是提供船員派遣，為了更好的服務(wù)客戶，還為派遣整套配員的船舶提供相關(guān)的技術(shù)服務(wù)，并協(xié)助船東對船舶的設(shè)備進(jìn)行有效管理。公司的高級(jí)管理人員大部分來自于遠(yuǎn)洋輪船的船長和輪機(jī)長，他們既了解船員又熟悉船舶，對船員和船舶實(shí)行延伸的交叉管理。利用公司擁有的對船員的所屬權(quán)和管理權(quán)，結(jié)合協(xié)調(diào)一致的延伸船舶管理，從而摒棄目前許多船舶管理公司對船員的指揮不順暢和船員管理公司獨(dú)立于船舶管理之外，各自為政、互為對立的弊端，有效地保證了船舶管理中其船員人事和機(jī)務(wù)技術(shù)的協(xié)調(diào)管理水平，進(jìn)而保證船舶運(yùn)營效益和安全的最大化。在船員管理方面，我們始終堅(jiān)持遵守“誰派出、誰負(fù)責(zé)”的原則，定期對在船船員進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估其業(yè)務(wù)技能和在船工作情況，及時(shí)疏導(dǎo)并鼓勵(lì)、督促船員不斷提高業(yè)務(wù)技能以及完成合同；不定期對回國內(nèi)的船舶登船檢查，真正落實(shí)船員的人身安全和職業(yè)健康保護(hù)。十三年來，為了滿足市場的要求，公司本著“誠信必達(dá)”的服務(wù)理念，現(xiàn)已在上海、青島、北京、南通、新加坡、菲律賓和緬甸等設(shè)立分公司，為興諾信的海員外派服務(wù)提供業(yè)務(wù)支持。公司以船員外派為主要業(yè)務(wù)，并拓展船員和出國人員簽證的辦理業(yè)務(wù)，采用統(tǒng)一的管理模式，使得興諾信在激勵(lì)的市場競爭中不斷發(fā)展壯大。
公司主頁