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崗位職責:
1、負責招聘、應聘人員的邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作;
2、負責公司招聘渠道拓展和管理，利用各種渠道滿足公司人才需求;熟練掌握網(wǎng)絡發(fā)帖技巧;
3、利用58，boss端口簡歷篩選，對求職者進行電話邀約，跟進面試過程，維護好與求職者之間的關系，達到入職目的
4、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項以及各部門領導交辦的其他工作;
5、有較好的抗壓能力;
任職資格:
1、專科以上學歷、人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2、不少于一年的招聘工作經(jīng)驗，細心認真，踏實穩(wěn)重、責任心強、有條理;
3、必須有獨立招聘經(jīng)驗，了解人力資源管理各項實務的操作流程，并能實際操作運用;
4、親和力強，有良好的表達能力，協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神;
5、熟練操作offce
因為主要端口用的是58和BOSS，所以日常可能會涉及打電話比較多，不能接受打電話的請勿開聊。團隊氛圍好，歡迎想要挑戰(zhàn)高薪的小伙伴的加入!
無責底薪3000-4000（面試定薪）+階梯式提成，綜合薪資6000-8000元
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