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—、資福利及發(fā)展：
1.員工可享受免費(fèi)專(zhuān)業(yè)的入職帶薪培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)進(jìn)階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等
2.綜合收入8000-21000 元/月及以上（新人前兩月保底7000元)
3.薪酬結(jié)構(gòu)＝底薪+提成＋沖單獎(jiǎng)+補(bǔ)貼
4.快速的晉升路徑：BD—BDM—CM（3個(gè)月晉升考核一次）
5.項(xiàng)目獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、高溫補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、定期團(tuán)建、彈性工作、績(jī)效獎(jiǎng)金、六險(xiǎn)一金、多次晉升機(jī)會(huì).
二、崗位優(yōu)勢(shì)：
1.工作壓力小，提成容易拿，多勞多得，輕松過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng)
2.彈性工作時(shí)間、工作自由可靈活安排
3.發(fā)展空間大，晉升機(jī)會(huì)多
4.入職既有專(zhuān)人帶訓(xùn)，幫助快速進(jìn)入角色
5.加入互聯(lián)網(wǎng)公司，一起探索新零售之旅吧
6.感興趣的同學(xué)可隨時(shí)溝通24H在線或簡(jiǎn)歷投遞聯(lián)系
三、崗位職責(zé)：
1. 前期主要是線下推廣小象超市APP，確定用戶(hù)畫(huà)像，精準(zhǔn)鎖定客戶(hù)，達(dá)到用戶(hù)增長(zhǎng)
2.采取擺點(diǎn)推廣和散推兩種方式
3.每日參加服務(wù)內(nèi)容會(huì)議，明確需求目標(biāo)以及拉新的流程，領(lǐng)取贈(zèng)品
4.充分了解市場(chǎng)之后可申請(qǐng)晉升BD經(jīng)理，代理新的團(tuán)隊(duì)
四、任職要求：
1.男女不限，18歲至39歲，有經(jīng)驗(yàn)者年齡可放寬
2.肯吃苦耐勞，不甘于現(xiàn)狀，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可（有老員工手把手帶教）
3.熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)，善于與人打交道
4.有目標(biāo)感，能夠?yàn)檫_(dá)成目標(biāo)主動(dòng)想各種辦法
5.有成為團(tuán)隊(duì)管理者、銷(xiāo)售管理者目標(biāo)和想法者優(yōu)先
五、工作時(shí)問(wèn)和地點(diǎn)：
1.早上集合之后剩下時(shí)間自由安排推廣
2.不加班，時(shí)間靈活