薪資:9K+
一、任職要求:
1、有零售業(yè)人資工作經(jīng)驗優(yōu)先,統(tǒng)招本科及以上學歷,年齡35歲以內(nèi),5年以上工作經(jīng)驗。
2、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗。
3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決問題的能力。
4、具備創(chuàng)新精神和學習能力,能不斷提自身的能力和水平,關注人力資源管理最新理論和方法。
二、崗位職責:
1、負責關鍵崗位的招聘和人才引進,確保公司有合適的人才來支持業(yè)務發(fā)展。
2、制定和維護薪酬結構,確保公司的薪酬政策具有競爭力。
3、制定員工職業(yè)發(fā)展路徑和培訓計劃,提升員工技能和職業(yè)素養(yǎng)。
4、利用人力資源數(shù)據(jù)進行分析,為管理層提供決策支持。
5、管理人力資源預算,確保資源的有效分配和使用。
三、福利待遇:
提供住宿(雙人間)、購買五險、帶薪年假、出國游學、年度體檢、帶薪培訓、年度獎金
四、工作地點:
悅活里公司總部(湖北省武漢市洪山區(qū)烽勝路悅聯(lián)商業(yè))
武漢 - 黃陂
武漢臨空經(jīng)濟區(qū)人力資源服務有限公司武漢 - 江夏
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