職位描述
工作內(nèi)容
通過電話與客戶溝通，負(fù)責(zé)向浙江省內(nèi)的移動(dòng)用戶進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣、產(chǎn)品推薦，主要以推薦流量包話費(fèi)升級(jí)為主。
崗位要求
1、懂基本的電腦操作；
2、具備良好的服務(wù)意識(shí)，積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，思維清晰；
3、細(xì)心，耐心，有責(zé)任心，理解能力強(qiáng)，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作時(shí)間
1、最早上班時(shí)間8:30，最晚下班時(shí)間17:30；
午休12:30-13:30；（8小時(shí)工作制）
2、行政班周末雙休，法定節(jié)假，有餐補(bǔ)，員工食堂提供早、中、晚餐；
3、每月涉及到1次加班，可調(diào)休，不調(diào)休算加班費(fèi)。
薪資待遇
培訓(xùn)期：7天，發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼50元/天（不含休息天）
全職社招：繳納五險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正以后固定薪資2200+餐補(bǔ)300+全勤500+績(jī)效+獎(jiǎng)金，綜合薪資4000-8000
待遇：
1、員工團(tuán)建活動(dòng)：公司年會(huì)、月度之星、月度生日Party、不定期部門活動(dòng)、年度之星旅游、定期員工活動(dòng)、瑜伽/健身房/羽毛球等
2、入職一年后享受帶薪年假5天
3、完善的培訓(xùn)體系，多元化的職業(yè)發(fā)展渠道，給予崗位技能和綜合能力不斷提升機(jī)會(huì)
晉升：一線-MT（帶教）-TL（班組長(zhǎng)）、QA（質(zhì)檢）、QR（培訓(xùn)）-M（主管）-P（經(jīng)理）
工作地點(diǎn)
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職位發(fā)布者
張女士/人事主管
昨日活躍
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