一、工作職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定品牌戰(zhàn)略并推動落地,實現(xiàn)公司品牌的打造,維護(hù)并提升公司品牌形象;
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌品牌制度及體系建設(shè),包括品牌管理制度的建立健全、宣貫及督導(dǎo),品牌管理體系的搭建與完善,品牌內(nèi)外風(fēng)險管理制度的編制及修訂;
3、負(fù)責(zé)公司品牌線條隊伍的建設(shè),提升總部品牌隊伍的專業(yè)力量;
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理企業(yè)視覺形象及品牌標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)用,如VI設(shè)計、統(tǒng)一及更新,宣傳畫冊,宣傳片、品牌強(qiáng)等品牌宣傳物料的更新與維護(hù);
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司自媒體矩陣的打造與管理,重點(diǎn)做好公眾號、官網(wǎng)、視頻號、企業(yè)號等自媒體平臺的運(yùn)營管理;
6、負(fù)責(zé)公司品牌活動、廣告及市場推廣活動的策劃、執(zhí)行與落地。
二、任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告、中文、新聞等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上大型集團(tuán)企業(yè)品牌營銷策劃工作經(jīng)歷,熟悉媒體運(yùn)作、熟悉品牌宣傳及品牌推廣,有較強(qiáng)的公關(guān)能力,較強(qiáng)的溝通能力和文字功底;
3、善于學(xué)習(xí),勤于思考,具有品牌宣傳、渠道搭建、銷售推廣案例優(yōu)先;
4、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、書面表達(dá)能力。
薪酬福利:
1、薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+績效工資+其他工資
2、福利待遇:社保、包住、包吃、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、績效獎金、帶薪培訓(xùn)等.