崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)并完成公司月度招聘計(jì)劃,維護(hù)招聘渠道,招聘崗位發(fā)布、招錄,以及員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離相關(guān)工作
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)在人力資源業(yè)務(wù)版塊的統(tǒng)籌管理,深入了解業(yè)務(wù)部門(mén)戰(zhàn)略規(guī)劃,主動(dòng)獲取業(yè)務(wù)部門(mén)的人資工作訴求,為業(yè)務(wù)部門(mén)提供有效的解決方案并實(shí)施
3、負(fù)責(zé)辦公室日常行政管理工作,包括但不限于考勤監(jiān)督管理、環(huán)境衛(wèi)生、辦公用品采購(gòu)、企業(yè)文化活動(dòng)建設(shè)等
4、上級(jí)安排的其他工作任務(wù)
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理,工商企業(yè)管理,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)
2、有1年以上電商行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)(非倉(cāng)庫(kù)客服崗位)
3、熟悉當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策
4、性格開(kāi)朗,有親和力,自驅(qū)力及主動(dòng)性強(qiáng)
5、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),有一定抗壓能力