培養(yǎng)方向:
1-運營管理-執(zhí)行并完善店鋪運營標(biāo)準(zhǔn),運用管理工具對店鋪流程復(fù)盤與迭代;
2-商品管理-提供產(chǎn)品及店鋪各項數(shù)據(jù)分析報告,執(zhí)行整合營銷策略,推動店鋪業(yè)績提升;
3-團(tuán)隊管理-協(xié)助打造團(tuán)隊文化,管理店鋪日常人事事務(wù),給團(tuán)隊成員賦能,提升團(tuán)隊管理水平;
4-值班管理-執(zhí)行店鋪制定的銷售方案,提升顧客滿意度,對銷售結(jié)果負(fù)責(zé);
任職要求:
1-一年以上零售快消的工作背景;
2-22~28歲,大專以上學(xué)歷;
3-真誠、責(zé)任心強(qiáng)有擔(dān)當(dāng)、抗壓能力強(qiáng),良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神;
4-較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,工作主動且善于思考,對個人的職業(yè)發(fā)展有長遠(yuǎn)規(guī)劃。
福利待遇:
1-月收入:8000-12000元
2-員工制服、帶薪年假、團(tuán)建活動、節(jié)日福利、五險
3-多元化的培訓(xùn)提升機(jī)會,明確的晉升發(fā)展通道