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1、完成公司日常的人員招聘、接待及面試、考勤、績(jī)效、勞動(dòng)關(guān)系及人事檔案管理。
2、協(xié)助監(jiān)督各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)并不斷完善績(jī)效管理體系。
3、人力資源方面的數(shù)據(jù)整理，制作與管理.
4、日常行政事務(wù)包括文件、會(huì)議、辦公物品、衛(wèi)生管理等行政工作。
5、協(xié)調(diào)公司各部門(mén)工作之間的關(guān)系。
6、組織企業(yè)文化的建設(shè)工作。
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)

任職要求：
1、2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)歷，至少精通1-2個(gè)模塊人事工作（必含招聘）
2、熱愛(ài)人事工作，有責(zé)任心，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，吃苦耐勞，有一定的抗壓能力
3、有較好的溝通協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題的能力
4、熟練操作辦公軟件，尤其是excel的各類(lèi)公式及報(bào)表運(yùn)用，ppt制作

工作時(shí)間：9:00——18:00 12：——13:00（午休）周末大小休