任職資格:
1、大專及以上學歷,人力資源專業(yè),5年及以上人事主管領(lǐng)導管理經(jīng)驗,建筑行業(yè)經(jīng)驗(硬性條件)。
2、熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī),尤其是社會保險與勞動關(guān)系方面的政策法規(guī),勞資糾紛處理經(jīng)驗。
3、精通人力資源各模塊工作,在團隊搭建、高層次人才選拔、組織發(fā)展方面有具體落地經(jīng)驗的優(yōu)先。
4、具有較強的影響力,熟練操作Word、 Excel、 PowerPoint 等辦公軟件。
5、具有較強的團隊領(lǐng)導能力、責任意識和自驅(qū)力。
6、具有較高的人際洞察能力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和應變能力。
7、熟悉集團公司辦公環(huán)境維護,持有駕照并能熟練駕駛,有政府接待經(jīng)驗優(yōu)先。
8、有證照、資質(zhì)維護方面經(jīng)驗優(yōu)先。
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