任職要求:
1、人力資源、工商管理、漢語言文學等相關(guān)專業(yè),大專以上學歷;
2、5年以上工作經(jīng)驗,同崗位3年以上;
3、具有扎實的文字功底,文筆流暢、具有良好書面寫作及表達能力。
4、具備較強的判斷和決策能力,計劃和執(zhí)行能力及內(nèi)外協(xié)調(diào)溝通能力。
崗位內(nèi)容:
1、負責協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成集團制度建設(shè)、文化建設(shè)、人才建設(shè)、績效管理。
2、負責分公司行政、后勤等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理,處理各分公司提報事宜,做好上下級聯(lián)絡(luò)溝通工作;
3、建立并維護與員工、勞動部門的良好對接,處理好員工關(guān)系。
4、負責企業(yè)文化的宣傳工作,組織安排各種文體活動增強員工的向心力及凝聚力;
5、負責組織、協(xié)調(diào)對外聯(lián)絡(luò)及來訪接待工作。
6、負責公司項目申報資料的編制工作
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