注意注意:
公司目前辦公地點(diǎn)在牛王廟H2出口天紫界、25年5月需搬遷至新都西南石油大學(xué)東大門(自建辦公園區(qū))介意請(qǐng)勿投遞!
崗位職責(zé):;
1、負(fù)責(zé)每月薪資、獎(jiǎng)金、福利的核算、報(bào)審和發(fā)放;
2、制定薪酬管理、 福利管理、績(jī)效管理體系文件及宣貫,負(fù)責(zé)優(yōu)化薪酬、福利、績(jī)效管理等激勵(lì)管理相關(guān)業(yè)務(wù)流程;
3、根據(jù)公司激勵(lì)體系建設(shè)需求,完善激勵(lì)體系,宣貫激勵(lì)相關(guān)政策,落實(shí)政策執(zhí)行;
4、員工崗位職責(zé)分析(工作任務(wù)清單)及績(jī)效指標(biāo)庫(kù)管理,組織召開(kāi)績(jī)效分析會(huì)議,完成月度、季度、年度績(jī)效考評(píng)等相關(guān)工作;
5、分析并制定年度人力資源成本預(yù)算,設(shè)計(jì)年度薪酬及調(diào)整方案、管理并更新年度薪酬標(biāo)準(zhǔn);
6、制定公司年度福利計(jì)劃及預(yù)算,負(fù)責(zé)社保公積金及商業(yè)險(xiǎn)管理、 員工健康體檢管理等相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3年以上薪酬績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉油化行業(yè)薪酬績(jī)效管理,掌握薪酬績(jī)效管理工具,擅長(zhǎng)薪酬績(jī)效設(shè)計(jì)、分析、調(diào)研;
4、精通人力資源管理體系,掌握薪酬績(jī)效相關(guān)工具及方法論,有相關(guān)項(xiàng)目推動(dòng)/落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力,具備較強(qiáng)的文字功底和匯報(bào)能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、帶薪年假、周末雙休