1、負(fù)責(zé)公司各類合同的起草、審核與修訂工作,確保合同條款符合法律法規(guī)要求,充分保障公司的合法權(quán)益,并有效防范潛在的法律風(fēng)險(xiǎn);
2、建立并完善合同管理制度與流程,規(guī)范合同的訂立、審批、履行、變更、解除及歸檔等環(huán)節(jié),提高合同管理的效率和質(zhì)量;
3、對(duì)重大合同進(jìn)行全程跟蹤與監(jiān)控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的法律問(wèn)題,協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)采取有效措施,確保合同順利履行,維護(hù)公司的商業(yè)信譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益;
4、開(kāi)展合規(guī)培訓(xùn)與教育活動(dòng),提高公司全體員工的法律意識(shí)和合規(guī)意識(shí),促進(jìn)公司合規(guī)文化的建設(shè)與傳播;
5、代表公司處理各類法律糾紛案件,包括但不限于訴訟、仲裁、調(diào)解等,制定合理的糾紛解決方案與應(yīng)對(duì)策略,組織證據(jù)收集與整理,積極維護(hù)公司的合法權(quán)益;
6、對(duì)公司的重大經(jīng)營(yíng)決策、投資項(xiàng)目、并購(gòu)重組等活動(dòng)進(jìn)行法律可行性研究與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,提供專業(yè)的法律意見(jiàn)和建議,為公司決策提供法律支持,確保公司業(yè)務(wù)活動(dòng)在合法合規(guī)的框架內(nèi)進(jìn)行;
7、協(xié)助公司各部門(mén)建立健全業(yè)務(wù)流程中的法律風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)的法律指導(dǎo)與監(jiān)督,規(guī)范業(yè)務(wù)行為,預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生;
8、為公司各部門(mén)提供日常法律咨詢服務(wù),解答員工在工作中遇到的各類法律問(wèn)題,提供專業(yè)的法律意見(jiàn)和建議,協(xié)助員工依法依規(guī)開(kāi)展工作;
9、協(xié)助公司人力資源部門(mén)處理勞動(dòng)法律事務(wù),包括勞動(dòng)合同的起草、審核、修訂,勞動(dòng)糾紛的處理,員工合規(guī)培訓(xùn)等,保障公司與員工的合法權(quán)益,維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系;
10、與司法機(jī)關(guān)、行政監(jiān)管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)等外部機(jī)構(gòu)保持良好的溝通與合作關(guān)系,及時(shí)了解最新的法律法規(guī)政策動(dòng)態(tài)和行業(yè)監(jiān)管要求,為公司的合規(guī)運(yùn)營(yíng)提供信息支持與政策指導(dǎo)。
任職要求:
1、庭審經(jīng)驗(yàn)豐富,5年以上法律專業(yè);
2、需負(fù)責(zé)公司合同及所有協(xié)議條款審核、 用章審核、制度文件合規(guī)性審核、各類法律糾紛處理等業(yè)務(wù)。
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