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獎金績效
績效工資500-1500，績效最高系數(shù)3.0，最高績4500
職位描述
崗位要求：
1、年齡18歲以上；大專或以上學歷，有經(jīng)驗可放寬
2、專業(yè)不限，人力資源、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、有銷售、客服或招聘相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、對工作耐心、細致，敬業(yè)，有較強溝通能力者優(yōu)先；
5、對待工作和團隊具備責任感與榮辱感；
6、有無經(jīng)驗均可，可接受應屆實習生/畢業(yè)證。
崗位職責：
1、熟練所有招聘崗位信息；
2、通過公司提供的招聘網(wǎng)站/平臺發(fā)布相應招聘信息，定期維護更新招聘內(nèi)容；
3、對求職者進行溝通與交流，描述企業(yè)的優(yōu)勢，了解求職意向，引導邀約求職者前來參加面試；上班時間：8:30-12:00 /13:00-18;00，上六休一，三節(jié)有禮品，可調(diào)休。
薪資待遇與福利：
1、月綜合工資6000～15000元（底薪3500-4000；績效工資500-1500，績效最高系數(shù)3.0，換算為區(qū)間500-4500；外加達標后的業(yè)務獎勵提成），上不封頂
2、工齡補貼滿半年每月50元，以此類推，200元封頂；
3、招聘主管享有績效與崗位補貼，人事招聘專員滿3個月可通過考核參與競選；
4、年底雙薪+年終獎，綜合收入年薪6-12萬；
5、端午、中秋、春節(jié)發(fā)放節(jié)日禮金或禮品；
6、每月組織員工聚餐、KTV或其他戶外活動，豐富員工的業(yè)余生活；
7、過年享受帶薪年假，優(yōu)秀員工享受公司7日年費旅游；
8、為員工提供完善的培訓，職業(yè)規(guī)劃發(fā)展，擁有廣闊的晉升空間（招聘專員-招聘主管-項目主管-區(qū)域經(jīng)理（項目經(jīng)理）.....）
職位福利：五險一金
職位亮點：年底雙薪+年終獎，福利待遇好