崗位職責(zé):
1. 按照部門(mén)人才招聘計(jì)劃,制定招聘方案,完成招聘目標(biāo);
2. 獨(dú)立完成人才簡(jiǎn)歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、面試約見(jiàn)、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)具體實(shí)施工作;
3. 充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息,滿足公司的人才需求;
4. 完善部門(mén)的人才庫(kù)整理,并對(duì)資源進(jìn)行系統(tǒng)整合。
任職要求:
1. 年齡:23-28周歲,大學(xué)專科或以上學(xué)歷;
2. 兩年及以上社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道;
4. 人際關(guān)系良好,具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心;
5. 良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,擅于溝通與協(xié)調(diào),良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
6. 極強(qiáng)的抗壓能力;
7. 身高168以上,形象氣質(zhì)佳,退伍軍人優(yōu)先。
8. 適應(yīng)駐外工作(工作地點(diǎn)在各省省會(huì)城市)薪酬待遇: 無(wú)責(zé)底薪4500/月+績(jī)效+獎(jiǎng)金+補(bǔ)助。前期綜合薪資6000+,提供住宿,餐補(bǔ)另有豐富團(tuán)建旅游,帶薪探親假,老帶新氛圍好
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職位福利:?jiǎn)T工旅游、彈性工作、通訊補(bǔ)助、無(wú)試用期
職位亮點(diǎn):無(wú)責(zé)底薪4500/月+績(jī)效+獎(jiǎng)金+補(bǔ)助