一、崗位職責:
1、學習產品知識,負責公司產品的銷售及推廣,對接代理商、經銷商門店;
2、根據(jù)市場營銷計劃,積極拜訪客戶,完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發(fā)展新代理商,增加產品銷售范圍;
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析,及時調整策略;
5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;
6、根據(jù)區(qū)域市場進、銷、存情況,指導代理商調整渠道策略;
7、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
8、配合直屬團隊的日常管理及領導交代的其他工作。
二、任職要求:
1、一般要求年齡25-41周歲,42~45周歲需具備建材行業(yè)渠道銷售經驗,學歷可放寬至高中;
2、有2年以上的渠道招商或渠道開發(fā)經驗,能夠獨立開發(fā)和維護所轄區(qū)域市場;
3、有較強的事業(yè)心,具有一定的管理和打造團隊的能力;
4、品行端正,信譽良好,擁有良好的個人形象及溝通協(xié)調能力,凈身高1.65及以上;
5、執(zhí)行力強,能夠及時的落實執(zhí)行總部的各項要求及政策;
6、具有較強的學習能力、適應能力、抗壓能力和應變能力;
7、能夠適應四川省內異地或周邊城市工作調動,遵從公司安排;
8、自律性強,退伍軍人及有獨立創(chuàng)業(yè)經歷的優(yōu)先考慮;
9、有材料、快消、醫(yī)藥、家具、家電、耐消、建材、設備、機械、儀器等行業(yè)銷售相關經驗者優(yōu)先考慮。
三、崗位亮點:
1、公司有完善的新員工培育體系(免費培訓、免費住宿、報銷路費+培訓補助),業(yè)務老師多對一指導,業(yè)務領導協(xié)助簽單,徹底解決不會做的問題;
2、提供極具競爭力的薪資待遇:前期新人額外獎勵新人激勵獎,無責任底薪4000/月+高提成(最高可達5%)+開拓獎(5000元及以上)+完成任務獎勵+續(xù)收回款提成+縣域續(xù)簽獎勵+積極行動獎(1000至2000元)+實物獎勵(新人獎類似華為P60手機一部)等,綜合年薪15~20W,多勞多得,下有保底,上不封頂;
3、集團不定期組織豐富的集體活動:每年會有兩次以上的免費旅游,專業(yè)的業(yè)務知識培訓,企業(yè)內部定期聚會、帶薪探親、帶薪年假;
4、集團提供住宿,全國8大園區(qū)都能免費住宿,食堂一日三餐管飽,各個省會城市都有運營中心,提供獨立辦公室、獨立臥室、單獨廚房,其他市區(qū)或縣域酒店住宿報銷;
5、全國大型企業(yè)集團,百億品牌,擁有良好的晉升渠道和空間,完善的用人制度,為您提供一個展示自己的平臺,給自己一次挑戰(zhàn)高薪的機會。
四、晉升渠道:
地級市分公司經理--省會分公司經理--省級分公司經理--片區(qū)副主任-副總裁
(4~6個月快速晉升,公司負責搭建晉升團隊)
五、應聘流程:
1、面試安排:騰訊會議,線上視頻面試(省時省力、方便快捷)
六、集團官網:www.ginde.com