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職位描述：
1、執(zhí)行招聘計劃，確保高質量和高效率的招聘結果；
2. 與業(yè)務部門緊密合作，理解各個職位的技能需求并尋找合適的候選人；
3、按流程完成員工入離調轉手續(xù)工作和人事報表更新維護；
4、勞動合同簽訂和相關人事檔案保管及臺賬整理。
5、執(zhí)行考勤數據統(tǒng)計，計算工時。
6、員工各項福利的審核與管理；
7、員工五險的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關工作；
8、完成其他人事行政相關工作。
任職要求：
1、專科及以上學歷，人力資源、財務等相關專業(yè)，人力資源相關工作經驗優(yōu)先；
2、服從領導管理，執(zhí)行力責任心強，具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神。