崗位職責:
1、建立健全公司各項規(guī)章制度,并根據(jù)執(zhí)行情況及時修訂完善
2、組織編制戰(zhàn)略規(guī)劃,年度工作計劃,審核部門月度工作計劃,對執(zhí)行情況實跟蹤、分析、預(yù)警、考核。
3、搭建并完善公司會議管理體系,組織并督導(dǎo)各類會議召開,推動落實會議決議執(zhí)行。
4、搭建并維護公司制度管理流程體系,優(yōu)化各項管理制度、刷新工作流程,提高工作效率。
5、負責公文管理工作,編制公司經(jīng)營類分析報告、公函、通知、重大活動講話稿等。
6、搭建并完善公司組織績效體系,根據(jù)公司整體經(jīng)營目標完成相應(yīng)考核工作。根據(jù)公司決策調(diào)整部門權(quán)限,完善人員崗職及分工。
7、負責公司固定資產(chǎn)管理、日常用品管理、后勤管理等。
8、籌劃組織公司各項重大活動、重大會議等,做好對外接待安排工作。
9、熟悉企業(yè)5S/6S/7S管理
10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他日常工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、漢語言文學(xué)、工商管理等管理類相關(guān)專業(yè);
2、五年及以上豐富的制度流程管理崗位工作經(jīng)驗,具有良好項目流程設(shè)計和管理能力;
3、具備較強的目標導(dǎo)向、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力;
職位福利:五險一金、績效獎金、采暖補貼、免費停車、定期體檢、包吃、高溫補貼