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    更新于 9月16日

    hrbp經(jīng)理

    1萬-1.8萬

    職位描述

    人事培訓組織發(fā)展企業(yè)文化
    崗位職責
    1、負責相對應分條線團隊的組織診斷與分析、團隊建設;
    2、根據(jù)團隊發(fā)展與編制需求制定團隊招聘計劃;
    3、根據(jù)團隊業(yè)務需求制定并且落地團隊各職級人員訓練計劃;
    4、根據(jù)公司、團隊業(yè)務需求組織團隊建設活動、文化活動;
    5、管理團隊各職級人員的職責與勝任度評定(績效設定與考核),進行員工轉(zhuǎn)正、晉升、汰換管理;
    6、團隊各職級人員的人效管理;
    任職要求
    1、35歲以內(nèi),8年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗,4年以上人力資源管理經(jīng)驗;
    2、服務過100人以上團隊,精通任意2個以上人力資源專業(yè)模塊(招聘、培訓、績效、員工關系、文化);
    3、能夠從團隊組織分析到人力資源各模塊策略落地實操全流程進行人力資源管理;

    工作地點

    新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市新市區(qū)蘇州路466號華玉城2層

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