崗位職責(zé):
1、目標(biāo)管理:品質(zhì)部門的年度/季度目標(biāo)及計(jì)劃制定以及分解、落實(shí);
2、體系管理:建立和完善公司質(zhì)量體系,并負(fù)責(zé)公司質(zhì)量文件的建立、修訂和審核;
3、質(zhì)量控制:負(fù)責(zé)公司質(zhì)量考核制度的執(zhí)行與監(jiān)督,并負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗(yàn)所需標(biāo)準(zhǔn)的制定,組織進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn)及宣貫工作;
4、跟進(jìn)生產(chǎn)質(zhì)量管控,處理生產(chǎn)異常問題,做好產(chǎn)品品質(zhì)控制方案,監(jiān)控產(chǎn)品良率;
5、負(fù)責(zé)公司所有產(chǎn)品性能的抽樣測試,試驗(yàn)/檢驗(yàn)報(bào)告的制作填寫,運(yùn)用質(zhì)量管理工具(QC手法、8D等)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量問題進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析處理;
6、負(fù)責(zé)及時(shí)對(duì)質(zhì)量問題進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,為質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)提供依據(jù),并及時(shí)上報(bào);
7、對(duì)客戶反饋的質(zhì)量問題,及時(shí)準(zhǔn)確的分析其原因,并協(xié)助技術(shù)部制定應(yīng)急方案及糾正措施,指導(dǎo)品質(zhì)檢驗(yàn),保證生產(chǎn)車間順利生產(chǎn);
8、提升公司人員質(zhì)量意識(shí);
9、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系審核的相關(guān)工作;
10、對(duì)供應(yīng)商所供物料出現(xiàn)品質(zhì)異常進(jìn)行分析會(huì)同采購部與供應(yīng)商進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),要求供應(yīng)商糾正并跟蹤時(shí)效;
11、制定測試儀器儀表操作規(guī)范,并負(fù)責(zé)測試儀器儀表的校驗(yàn)工作;
12、配合技術(shù)部對(duì)工藝文件進(jìn)行改善,協(xié)助技術(shù)、生產(chǎn)部門對(duì)檢驗(yàn)工裝設(shè)計(jì)與制作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,理工類專業(yè);
2、5年以上質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上部門管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國家的標(biāo)準(zhǔn)化法律、法規(guī),具備標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)知識(shí)和相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。熟悉質(zhì)量管理原理以及體系,熟悉8D、QC手法、SPC等常用質(zhì)量管理工具;
4、 能熟練使用電腦基礎(chǔ)辦公軟件,熟悉ERP、OA系統(tǒng)及CAD圖紙,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;
5、有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具有良好的規(guī)劃執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的分析及應(yīng)變和解決問題的能力;
6、工作態(tài)度積極,品行端正、有團(tuán)隊(duì)精神。
公司福利:五險(xiǎn)一金、工作餐、帶薪年假、季度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、每年調(diào)薪、免費(fèi)體檢、團(tuán)建、免費(fèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)、生日會(huì)、結(jié)婚禮金、探親費(fèi)、高溫補(bǔ)貼、工齡獎(jiǎng)、員工宿舍等。