1、負(fù)責(zé)國內(nèi)行業(yè)頭部加工廠客戶的開發(fā),管理大客戶的客戶關(guān)系,實現(xiàn)大客戶的長期合作,完成銷售目標(biāo);
2、通過各種渠道掌握行業(yè)頭部加工廠的企業(yè)信息(如組織架構(gòu)、關(guān)鍵人信息、經(jīng)營模式、客戶群體、業(yè)務(wù)范圍等),分析大客戶偏好、挖掘合作機會,制定大客戶開發(fā)策略,有計劃的推進(jìn)大客戶的開發(fā)工作
3、掌握系統(tǒng)的、科學(xué)的客戶關(guān)系管理方法和工具,通過組織高層拜訪、總部參觀考察、專題活動、需求溝通會等方式,增強大客戶的關(guān)系,并做好關(guān)系的管理和維護(hù);
4、定期對行業(yè)頭部加工廠客戶進(jìn)行需求的溝通、收集,同時關(guān)注行業(yè)的變化、市場的變化、競爭的變化、加工廠自身的變化、以及加工廠的客戶需求的變化,及時的將需求進(jìn)行收集、整理、分類,提供事業(yè)部、產(chǎn)品部等部門,以便組織及時調(diào)整策略,使產(chǎn)品和服務(wù)始終能夠滿足行業(yè)頭部加工廠的需求,實現(xiàn)可持續(xù)合作。
職位福利:五險一金、績效獎金、包吃、節(jié)日福利、定期體檢、免費班車