職位描述
社會服務(wù)平臺企業(yè)服務(wù)平臺
1、平臺運營規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和市場需求，制定數(shù)字化人力資源服務(wù)平臺的運營策略和規(guī)劃，確保平臺的高效運行和持續(xù)優(yōu)化，完成年度業(yè)績指標(biāo)。
2、用戶增長與留存：負(fù)責(zé)平臺用戶增長計劃的制定和實施，通過精準(zhǔn)的市場推廣和用戶運營手段，提升平臺用戶數(shù)量和活躍度，提高用戶留存率。
3、產(chǎn)品優(yōu)化：深入了解用戶需求和市場動態(tài)，與技術(shù)團隊緊密合作，推動平臺功能的迭代和優(yōu)化，提升用戶體驗和滿意度。
4、數(shù)據(jù)分析：運用數(shù)據(jù)分析工具，對平臺運營數(shù)據(jù)進行深入分析，挖掘潛在問題和機會，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
5、合作伙伴拓展：積極尋找和拓展與人力資源相關(guān)的合作伙伴，建立和維護良好的合作關(guān)系，共同推動業(yè)務(wù)發(fā)展。
6、團隊管理：組建和管理運營團隊，明確團隊目標(biāo)和職責(zé)分工，提升團隊整體能力和協(xié)作效率。
2、用戶增長與留存：負(fù)責(zé)平臺用戶增長計劃的制定和實施，通過精準(zhǔn)的市場推廣和用戶運營手段，提升平臺用戶數(shù)量和活躍度，提高用戶留存率。
3、產(chǎn)品優(yōu)化：深入了解用戶需求和市場動態(tài)，與技術(shù)團隊緊密合作，推動平臺功能的迭代和優(yōu)化，提升用戶體驗和滿意度。
4、數(shù)據(jù)分析：運用數(shù)據(jù)分析工具，對平臺運營數(shù)據(jù)進行深入分析，挖掘潛在問題和機會，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
5、合作伙伴拓展：積極尋找和拓展與人力資源相關(guān)的合作伙伴，建立和維護良好的合作關(guān)系，共同推動業(yè)務(wù)發(fā)展。
6、團隊管理：組建和管理運營團隊，明確團隊目標(biāo)和職責(zé)分工，提升團隊整體能力和協(xié)作效率。
工作地點
晟融數(shù)據(jù)
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張紅梅/人事經(jīng)理
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北京晟融信息技術(shù)有限公司北京晟融是專業(yè)提供職業(yè)技能培訓(xùn)與就業(yè)服務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)軟件平臺公司，自主研發(fā)運營的安知職業(yè)服務(wù)平臺為政府、協(xié)會、機構(gòu)、企業(yè)開展職業(yè)技能、職業(yè)健康、管理培訓(xùn)及人力資源服務(wù)提供精準(zhǔn)高效的數(shù)字化支撐，迄今服務(wù)企業(yè)超3萬家，被人社部推薦為百家職業(yè)技能培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)平臺，連續(xù)兩年被北京市軟件協(xié)會評為百家最具競爭力軟件企業(yè)。晟融河北研發(fā)運營基地坐落于美麗的海濱城市秦皇島，占地15畝，擁有軟件開發(fā)中心、運營管理中心、內(nèi)容制作中心、人力資源中心，以及食堂、宿舍、健身等9000平米完善的服務(wù)設(shè)施。公司建立了完善的法人治理結(jié)構(gòu)，在薪酬績效基礎(chǔ)上設(shè)立股權(quán)激勵體系和員工持股平臺，并于2017年在新三板掛牌。為適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展，公司正在組建安知平臺創(chuàng)新業(yè)務(wù)團隊，誠邀行業(yè)精英加盟共發(fā)展，具有廣闊的個人發(fā)展與成長空間。若您有此方向的職業(yè)規(guī)劃，歡迎向我公司投遞簡歷。晟融歡迎您的加入，在一起，走更遠(yuǎn)！
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