崗位職責:
1、協(xié)助運營經(jīng)理、店長做好門店得整體運作管理;
2、在運營經(jīng)理領導下,主管門店員工與總部駐店人員;
3、維持店內正常運轉,處理異常情況;
4、嚴格規(guī)范員工得日常行為規(guī)范;
5、門店各個崗位的監(jiān)督;
6、負責執(zhí)行協(xié)作規(guī)劃員工培訓工作;
7、協(xié)助店長,提供考核績效并提出改進方法;
8、負責督監(jiān),檢查,店內員工執(zhí)行規(guī)范得情況;
9、熟悉營運得工作流程;
10、制定各區(qū)域量化工作指標,追蹤各區(qū)域報表完成情況,及時采取糾正措施并將異常情況反饋給運營經(jīng)理。
哈市多家門店,可就近分配工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,行政管理或相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、有較好的溝通表達能力及服務意識,具有兩年及以上行政助理的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、工作有條理,細致、認真、有責任心,辦事嚴謹;
4、熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識;
5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力;
6、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協(xié)調以及語言表達能力。
職位福利:五險、績效獎金、全勤獎