崗位職責(zé):
1.指導(dǎo)本科室日常工作,參與組織公司活動(dòng);
2.參與審核各種客戶登錄資料、合同文件,修訂、起草公司的各種規(guī)章制度等法務(wù)工作;
3.收集、識(shí)別各種與公司相關(guān)的新修訂的國(guó)家及地方的法律法規(guī),并建立應(yīng)對(duì)措施;
4.對(duì)公司運(yùn)營(yíng)中的各種潛在法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行梳理、識(shí)別,并提出規(guī)避、化解方案;
5.協(xié)助公司管理層對(duì)侵犯公司利益的事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查、處理;
6.企業(yè)社會(huì)責(zé)任體系活動(dòng)的推動(dòng)、內(nèi)部審核、管理評(píng)審和相關(guān)會(huì)議的開催;
7.制訂和組織實(shí)施公司關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任體系的文件及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,企業(yè)社會(huì)責(zé)任體系文件的管理和發(fā)布;
8.跟進(jìn)企業(yè)內(nèi)外部社會(huì)責(zé)任審核結(jié)果,實(shí)施持續(xù)改善直至達(dá)到合格要求;
9.組織培訓(xùn)員工企業(yè)社會(huì)責(zé)任體系知識(shí);
10.完成上司布置的其他任務(wù)。
任職要求:
1.男女均可;
2.戶籍不限;
3.年齡30-45周歲;
4.日語口語熟練,有N1證書;
5.有5年以上日企管理部負(fù)責(zé)人或日企人事總務(wù)科長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn);
6.具備良好的法律知識(shí),抗工作壓力能力強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),工作責(zé)任心強(qiáng)。