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崗位職責(zé):

1、預(yù)算管理:有較強(qiáng)的全面預(yù)算管理能力，熟悉ERP系統(tǒng)，B!報(bào)表系統(tǒng)，參與區(qū)域預(yù)算目標(biāo)的制定，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行，分析異常波動(dòng)并提供優(yōu)化建議;

2、經(jīng)營分析:及時(shí)取得數(shù)據(jù)，定期出具多維度的經(jīng)營分析數(shù)據(jù)，包括收入成本費(fèi)用等，與業(yè)務(wù)建立雙向反饋機(jī)制;

3、業(yè)財(cái)流程:針對(duì)內(nèi)控事項(xiàng)進(jìn)行常規(guī)及專項(xiàng)稽核，規(guī)范、統(tǒng)一、優(yōu)化財(cái)務(wù)相關(guān)審批流程，提高業(yè)務(wù)效率:

4、風(fēng)險(xiǎn)管理:針對(duì)經(jīng)營活動(dòng)中的關(guān)鍵性指標(biāo)(返利、合規(guī)、運(yùn)營、應(yīng)收、庫存、退出、資金)，建立風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控體系，識(shí)別并規(guī)避風(fēng)險(xiǎn);

5、協(xié)助業(yè)務(wù)發(fā)展，參與公司新業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)設(shè)計(jì)、流程跟進(jìn)，識(shí)別財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)并提出有效建議;

6、按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、集團(tuán)及公司財(cái)務(wù)相關(guān)管理制度要求，做好公司內(nèi)各部門間的溝通協(xié)調(diào)與培訓(xùn)工作，符合集團(tuán)的信息統(tǒng)計(jì)與管理要求;

7、負(fù)責(zé)搭建月度、季度、年度業(yè)務(wù)實(shí)體、業(yè)務(wù)模式盈利能力經(jīng)營分析。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師或中級(jí)會(huì)計(jì)師;

2、5年以上企業(yè)財(cái)務(wù)BP相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，財(cái)務(wù)分析及專業(yè)素養(yǎng)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理、工作協(xié)調(diào)能力;

3、熟悉會(huì)計(jì)法、經(jīng)濟(jì)法、稅法等法規(guī)，熟悉財(cái)務(wù)核算、成本費(fèi)用控制、稅務(wù)政策、預(yù)算等管理知識(shí)，熟悉用友財(cái)務(wù)軟件;

4、具有分析判斷能力、細(xì)節(jié)關(guān)注能力、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力。