職位描述
甲方公司集團公司經(jīng)驗綜合人力部門
※主要職責(zé)：
1、統(tǒng)籌集團人力資源管理工作
2、負責(zé)人力戰(zhàn)略的規(guī)劃，并支撐集團業(yè)務(wù)戰(zhàn)略落地
3、建立和完善人力資源管理體系和機制，推動管理標準化和規(guī)范化
4、建立高管和核心人員的評價和激勵機制，推動集團組織優(yōu)化與變革，提升組織能力
5、規(guī)劃建設(shè)人才發(fā)展體系，聚焦核心人才
6、建立匹配集團發(fā)展的薪酬績效策略
7、負責(zé)集團人力資源體系管理隊伍建設(shè)，提升團隊專業(yè)能力和管理水平
※任職要求：
1.學(xué)歷和年齡：30-45，本科及以上學(xué)歷
2.工作經(jīng)驗：≥10年工業(yè)品行業(yè)人力資源經(jīng)驗，≥5年大型企業(yè)管理經(jīng)驗
3.專業(yè)能力：精通人力資源業(yè)務(wù)規(guī)劃、人力體系建設(shè)和組織變革；掌握人力資源三支柱COE，SSC，BP；熟悉大型集團的人力資源管理機制和需求；具有較強的團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)能力
4.管理能力：≥5年人力資源總監(jiān)級管理經(jīng)驗，工作思路清晰，具備良好的溝通協(xié)調(diào)與資源整合能力
1、統(tǒng)籌集團人力資源管理工作
2、負責(zé)人力戰(zhàn)略的規(guī)劃，并支撐集團業(yè)務(wù)戰(zhàn)略落地
3、建立和完善人力資源管理體系和機制，推動管理標準化和規(guī)范化
4、建立高管和核心人員的評價和激勵機制，推動集團組織優(yōu)化與變革，提升組織能力
5、規(guī)劃建設(shè)人才發(fā)展體系，聚焦核心人才
6、建立匹配集團發(fā)展的薪酬績效策略
7、負責(zé)集團人力資源體系管理隊伍建設(shè)，提升團隊專業(yè)能力和管理水平
※任職要求：
1.學(xué)歷和年齡：30-45，本科及以上學(xué)歷
2.工作經(jīng)驗：≥10年工業(yè)品行業(yè)人力資源經(jīng)驗，≥5年大型企業(yè)管理經(jīng)驗
3.專業(yè)能力：精通人力資源業(yè)務(wù)規(guī)劃、人力體系建設(shè)和組織變革；掌握人力資源三支柱COE，SSC，BP；熟悉大型集團的人力資源管理機制和需求；具有較強的團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)能力
4.管理能力：≥5年人力資源總監(jiān)級管理經(jīng)驗，工作思路清晰，具備良好的溝通協(xié)調(diào)與資源整合能力
工作地點
中南高科·濰坊鳶都匯智產(chǎn)業(yè)園北方閥門
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職位發(fā)布者
孫吉玉/招聘專員
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北方閥門集團有限公司北方閥門集團有限公司始創(chuàng)于2006年，主要從事通用類工業(yè)閥門的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，注冊資金超過1億元，綜合實力居濰坊首位。集團總部設(shè)在山東濰坊，擁有8000平米的獨棟辦公樓，環(huán)境優(yōu)美，寬敞明亮，下設(shè)設(shè)備研發(fā)、運營中心、銷售中心、軟件開發(fā)、職能中心五大版塊，在濟南、南京、銀川、大連設(shè)有分公司事業(yè)部。總部辦公提供免費停車位，員工餐廳、健身房、瑜伽室、圖書室、理發(fā)室、兒童樂園、臺球、乒乓球、籃球等娛樂活動場所和設(shè)施一應(yīng)俱全。北方閥門的企業(yè)使命是“員工有成就，企業(yè)有未來，社會有貢獻”，始終秉承“認真、專業(yè)、責(zé)任”的企業(yè)精神，歡迎向上、向善、志同道合的有志之士加入我們，實現(xiàn)你的理想，共創(chuàng)美好未來！
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