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崗位職責(zé)：
1、制定所轄項(xiàng)目門店業(yè)績指標(biāo)及銷售計(jì)劃，并部署、分解、監(jiān)督門店實(shí)施；
2、關(guān)注市場和競爭對手狀態(tài)，收集分析市場數(shù)據(jù)，制定應(yīng)對政策并呈報(bào)；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的市場開發(fā)工作，對所轄區(qū)域商圈進(jìn)行評估、分析并協(xié)??新開門店項(xiàng)目恰談；
4、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行所轄區(qū)域新開門店和門店調(diào)整等項(xiàng)目工作；
5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門店商品陳列管理，檢查商品在線庫存和盤點(diǎn)，核定商品進(jìn)貨和退貨；
6、根據(jù)區(qū)域營運(yùn)部反饋的問題進(jìn)行部署調(diào)度各部門配合店鋪提升銷售及店鋪費(fèi)用控制；
7、所轄區(qū)域門店人員招聘補(bǔ)充，人員的選拔、任用、調(diào)配、考核和培訓(xùn)；
8、所轄區(qū)域營運(yùn)部人員的儲(chǔ)備和培養(yǎng)等團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
9、根據(jù)所轄區(qū)域市場特點(diǎn)和季節(jié)變化，執(zhí)行各項(xiàng)促銷活動(dòng)，并針對性提出促銷建議；
10、區(qū)域內(nèi)商場/客戶的關(guān)系維護(hù)、訂貨會(huì)安排、拓展；
11、定期組織會(huì)議了解店鋪問題并且部署改善方案；
12、負(fù)責(zé)合理安排區(qū)域內(nèi)人力成本；
13、定期巡鋪,了解所轄區(qū)域商場每月業(yè)績排名，對常見競品品牌的關(guān)注與了解（品牌代理商、品牌知識(shí)等）,競品業(yè)績及活動(dòng)，商場業(yè)態(tài)分布，店鋪及競品回款折扣等；
14、第一時(shí)間反饋商場其他競品信息，如促銷活動(dòng)、新品上市等并做出部署方案（提前得知商場活動(dòng)并做好部署工作）；
15、監(jiān)督區(qū)域執(zhí)行公司的客訂、退倉、調(diào)撥等貨品制度，把控貨品庫存管理，掌握訂貨知識(shí)，與采購部一同合理制定所轄區(qū)域買貨指標(biāo)，各大類訂貨占比；
16、掌握從各類貨品銷售報(bào)表的數(shù)據(jù)上去分析區(qū)域生意，給與商控各店鋪庫存調(diào)配的合理建議；
17、團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)、會(huì)員管理、活動(dòng)策劃等相關(guān)事宜工作。
任職資格：
1、5年以上零售、服裝等行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)；
2、豐富的商品管理和連鎖門店管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練掌握溝通技巧、培訓(xùn)技巧、談判技巧、商品陳列技巧；
4、較強(qiáng)的營銷策劃能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、公共關(guān)系能力、數(shù)據(jù)分析能力、敏銳的洞察力及判斷力；
5、敬業(yè)、富有激情，親和，抗壓能力強(qiáng)；
6、對服裝品牌行業(yè)具有敏感的商業(yè)和市場意識(shí)，分析及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
7、有豐富的貨品與店鋪運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，具備銷售戰(zhàn)略策劃能力，能獨(dú)立完成促銷活動(dòng)的整體調(diào)控;
8、能深入運(yùn)用、挖掘品牌的優(yōu)秀元素，切實(shí)做好品牌形象經(jīng)營工作，擴(kuò)大品牌影響力;
9、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的帶團(tuán)隊(duì)能力，較強(qiáng)的執(zhí)行能力。

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