職位描述:
1. 質(zhì)量部門OKR設(shè)定
確定部門年度OKR,與每個(gè)員工確定個(gè)人OKR,OKR評(píng)價(jià)考核
2.新項(xiàng)目質(zhì)量策劃管理
參與前期質(zhì)量策劃
組織按照項(xiàng)目里程牌開發(fā)及驗(yàn)證DVP&R,PVP&R
組織PPAP提交
組織迎接顧客的2TP
4. 質(zhì)量成本的管理及改善
分析前期項(xiàng)目由制程問題造成我方返工,返修或客戶投訴造成的人力成本,運(yùn)輸成本等
5. 內(nèi)部實(shí)驗(yàn)室管理
實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目確定
實(shí)驗(yàn)進(jìn)度監(jiān)控
內(nèi)部計(jì)量器具管理及檢定
6. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員晉升規(guī)劃
負(fù)責(zé)制定年度的培訓(xùn)計(jì)劃及晉升規(guī)劃
負(fù)責(zé)調(diào)整團(tuán)隊(duì)的心態(tài)及工作態(tài)度
負(fù)責(zé)安排下屬工作,監(jiān)控部門的工作目標(biāo)、考核及問題點(diǎn)的改進(jìn)
負(fù)責(zé)跨部門之間問題的協(xié)商解決
7. 為其他部門提供技術(shù)支持
組織參與市場(chǎng)營(yíng)銷部的銷售質(zhì)量支持工作
組織參與對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量能力評(píng)估
協(xié)助解決合同履行過程中和售后維護(hù)中的技術(shù)問題
招聘條件
1.身體健康,抗壓能力強(qiáng)
2.同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上
3.責(zé)任心強(qiáng),有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)
4.有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力
長(zhǎng)春 - 朝陽(yáng)
長(zhǎng)春致遠(yuǎn)新能源裝備股份有限公司長(zhǎng)春 - 公主嶺
河南天海電器有限公司長(zhǎng)春 - 公主嶺
湖南拓維云創(chuàng)科技有限責(zé)任公司長(zhǎng)春 - 朝陽(yáng)
長(zhǎng)春仁實(shí)光電科技有限公司長(zhǎng)春 - 朝陽(yáng)
浙江雅虎汽車部件股份有限公司長(zhǎng)春 - 朝陽(yáng)
聯(lián)訊(長(zhǎng)春)汽車部件有限公司