雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)AutoCADCATIA高壓連接器連接器
可base：鄭州、成都、上海、廣州、常州、長(zhǎng)春等地
崗位職責(zé)：
1、外來(lái)及內(nèi)部文件分析歸檔
2、客戶需求分析
3、產(chǎn)品材料開(kāi)發(fā)
4、新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)
5、新項(xiàng)目報(bào)價(jià)資料準(zhǔn)備
6、產(chǎn)品設(shè)計(jì)更改
7、新產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)可靠性設(shè)計(jì)
8、相關(guān)開(kāi)發(fā)文件編制建檔
9、行業(yè)趨勢(shì)分析，產(chǎn)品路線規(guī)劃，技術(shù)路線建立
任職要求:
1、具備 5 年以上高壓連接器研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有成功的產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
2、具備 2 年及以上高壓連接器端子、蓄片等核心部件設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
3、精通高壓連接器端子、簧片等核心部件材料特性。
4、具備創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠帶領(lǐng)核心團(tuán)隊(duì)不斷創(chuàng)新和進(jìn)步。
5、熟悉高壓連接器的研發(fā)工作，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、驗(yàn)證等環(huán)節(jié);熟悉相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)。
6、本科及以上學(xué)歷，材料、電氣、電子、機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
7、熟練掌握7TS16949 ，OFFICE 軟件，CATIA ；英語(yǔ)、德語(yǔ)、日語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
成都捷翼汽車(chē)零部件有限公司
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職位發(fā)布者
禹麗煥/HRBP
三日內(nèi)活躍立即溝通
長(zhǎng)春捷翼汽車(chē)科技股份有限公司長(zhǎng)春捷翼汽車(chē)零部件有限公司坐落于長(zhǎng)春市高新區(qū)順達(dá)路957號(hào)，主要生產(chǎn)汽車(chē)線束，高壓線束，新能源充電產(chǎn)品，高壓產(chǎn)品，電子電器保護(hù)裝置，功能性內(nèi)飾產(chǎn)品。是高新技術(shù)型企業(yè)，擁有核心技術(shù)數(shù)十項(xiàng)，校企研發(fā)中心，核心R&D人員百余人，是多家OEM的A級(jí)供應(yīng)商。公司經(jīng)幾年的發(fā)展，成為國(guó)內(nèi)電器輕量化，新能源領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。同時(shí)，公司還在中國(guó)制造2025方面投入巨資，在建設(shè)的新工廠中充分貫徹自動(dòng)化理念，力爭(zhēng)在2020年達(dá)到國(guó)際上公認(rèn)的工業(yè)3.0水平。在新廠區(qū)中，公司還將為管理人員提供免費(fèi)的園區(qū)內(nèi)健身房，瑜伽課程等獨(dú)一無(wú)二的福利。公司為每位員工創(chuàng)造了一個(gè)職業(yè)晉升階梯，通過(guò)明確的目標(biāo)設(shè)定與考核，讓每一位有志、有德、有才的員工均能夠施展自己的一片天地。依據(jù)上一年的表現(xiàn)，公司會(huì)給在職員工進(jìn)行每年一次的加薪評(píng)審。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面，公司為員工提供“六險(xiǎn)一金”，并在年底根據(jù)個(gè)人績(jī)效與公司盈利狀況提供13至17薪不等的豐厚年終獎(jiǎng)。同時(shí)，公司還提供多樣的免費(fèi)中餐，對(duì)于延時(shí)員工提供免費(fèi)的加班餐。公司崇尚感恩，在每一年春節(jié)前設(shè)立溫馨的捷翼老人溫、捷翼父母心的額外福利，并派管理團(tuán)隊(duì)親自將老人溫獎(jiǎng)勵(lì)送到捷翼汽車(chē)長(zhǎng)春市內(nèi)的在職員工父母手中。員工滿意度是公司的戰(zhàn)略之基。公司希望員工能夠快樂(lè)工作并進(jìn)步升騰。公司誠(chéng)邀能賢之士的加入，在這個(gè)互贏的平臺(tái)上，共同打造一個(gè)知名的品牌，一個(gè)偉大的企業(yè)。
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