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    更新于 12月21日

    應(yīng)付主管

    1萬(wàn)-2萬(wàn)

    雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

    • 免費(fèi)班車
    • 同事很nice
    • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)

    職位描述

    1負(fù)責(zé)新項(xiàng)目報(bào)價(jià)的利潤(rùn)分析表制作及匯報(bào)
    a. 根據(jù)銷售釋放的報(bào)價(jià)確認(rèn)單檢查經(jīng)成本主管審核過(guò)的成本表內(nèi)產(chǎn)品信息、數(shù)量、銅價(jià)、鋁價(jià)、年降、QS等信息的一致性。如果客戶有指定價(jià)格,成本計(jì)算是否采用,價(jià)格是否一致。人工小時(shí)費(fèi)率需按照本地域小時(shí)費(fèi)率計(jì)算。其他費(fèi)率需按照公司要求費(fèi)率計(jì)算。包裝物流條款需與銷售釋放方案一致。整體表格邏輯需要一致,公式需要準(zhǔn)確無(wú)誤。
    b. 查看材料成本中否標(biāo)記指定自制件、非指定自制件、指定外購(gòu)件、非指定外購(gòu)件,是否為批量材料。產(chǎn)品是否選擇公司不允許供應(yīng)商。(例如:海爾曼、卡倍億等)。高壓及組件產(chǎn)品報(bào)價(jià)時(shí)需查看線纜是否為自制線纜,單價(jià)是否使用自制成本單價(jià)。如不是需問(wèn)清原因,高壓連接器是否為自制,客戶是否允許自制以及自制的成本。如涉及線槽、支架、端子等注塑產(chǎn)品或沖壓產(chǎn)品,是否為自制件及自制成本。低壓線報(bào)價(jià)時(shí),需問(wèn)清總成及特殊線纜是否自制,客戶是否允許自制及自制成本。根據(jù)材料占比分析工時(shí)是否存在過(guò)高的問(wèn)題。研發(fā)費(fèi)/試驗(yàn)費(fèi)是否過(guò)高。如以上存在問(wèn)題,需聯(lián)系成本會(huì)計(jì)及相關(guān)項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人進(jìn)行更正重新計(jì)算成本。
    如客戶已釋放目標(biāo)價(jià),成本無(wú)法達(dá)到,需協(xié)助成本主管與項(xiàng)目組成員開(kāi)會(huì)進(jìn)行成本優(yōu)化,以盡可能達(dá)到客戶目標(biāo)價(jià)。如無(wú)法達(dá)到,需說(shuō)明原因。
    c. 根據(jù)審核無(wú)誤的成本表,編輯利潤(rùn)分析表。需與銷售地域負(fù)責(zé)人溝通報(bào)價(jià)方案,客戶是否有目標(biāo)價(jià)/其他友商報(bào)價(jià)/其他參考價(jià)格。做好報(bào)價(jià)策略供領(lǐng)導(dǎo)審批。
    d. 每天早上需與CEO助理預(yù)約報(bào)價(jià)時(shí)間及報(bào)價(jià)內(nèi)容。按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)向CEO或銷售總裁展示利潤(rùn)表及報(bào)價(jià)方案。
    2負(fù)責(zé)編輯報(bào)價(jià)分解
    收到CEO或銷售區(qū)域負(fù)責(zé)人簽批報(bào)價(jià)金額后,按照客戶不同,選擇數(shù)據(jù)庫(kù)里已報(bào)客戶散件明細(xì)用于分解本次報(bào)價(jià)材料費(fèi),確保相同線徑、相同材質(zhì)的電線價(jià)格一致,注塑例子相同牌號(hào)價(jià)格保持一致。未報(bào)過(guò)物料根據(jù)本次利潤(rùn)情況自行添加比例。分解后將新增物料收集到對(duì)應(yīng)客戶的數(shù)據(jù)庫(kù)中。整體分解邏輯合理即可。
    3配合銷售解釋說(shuō)明報(bào)價(jià)文件
    當(dāng)銷售遇到客戶提出有關(guān)報(bào)價(jià)成本計(jì)算的問(wèn)題時(shí),需解答成本核算的方法及分解的邏輯性。配合銷售向采購(gòu)索要相關(guān)材料單價(jià)等供應(yīng)商資料。已完成客戶端解釋說(shuō)明。
    4 審核與報(bào)價(jià)相關(guān)蓋章申請(qǐng)、價(jià)格審批
    根據(jù)CEO簽批價(jià)格,嚴(yán)格審核價(jià)格協(xié)議及訂單中價(jià)格的一致性
    5 工程更改&設(shè)計(jì)變更
    檢驗(yàn)更改前材料價(jià)格和銷售價(jià)格是否與定點(diǎn)時(shí)保持一致,相同物料是否保持價(jià)格一致。是否與銷售報(bào)客戶單價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)一致。尤其是管類物料,每米單價(jià)是否一致。關(guān)注材料占比,材料占比NEW高于OLD材料占比,需要查找原因,盡可能保證利潤(rùn)呈上漲趨勢(shì)。
    6 銷售預(yù)測(cè)
    每月20日開(kāi)啟飛書(shū)多維表格權(quán)限,發(fā)起本月及以后月份銷售預(yù)測(cè)更新需求。跟蹤銷售計(jì)劃更新銷售數(shù)量,跟蹤各銷售工程師更新銷售價(jià)格。在月末前更新銷售預(yù)測(cè)收入金額。編制《銷售預(yù)實(shí)圖表》報(bào)表。提交集團(tuán)報(bào)表與分析單元-專家審核。
    7 部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

    工作地點(diǎn)

    超強(qiáng)西街與盛緣路交叉路口往西北約90米長(zhǎng)春捷翼汽車零部件有限公司新廠區(qū)

    職位發(fā)布者

    張凱旋/人事經(jīng)理

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo長(zhǎng)春捷翼汽車科技股份有限公司
    長(zhǎng)春捷翼汽車零部件有限公司坐落于長(zhǎng)春市高新區(qū)順達(dá)路957號(hào),主要生產(chǎn)汽車線束,高壓線束,新能源充電產(chǎn)品,高壓產(chǎn)品,電子電器保護(hù)裝置,功能性內(nèi)飾產(chǎn)品。是高新技術(shù)型企業(yè),擁有核心技術(shù)數(shù)十項(xiàng),校企研發(fā)中心,核心R&D人員百余人,是多家OEM的A級(jí)供應(yīng)商。公司經(jīng)幾年的發(fā)展,成為國(guó)內(nèi)電器輕量化,新能源領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。同時(shí),公司還在中國(guó)制造2025方面投入巨資,在建設(shè)的新工廠中充分貫徹自動(dòng)化理念,力爭(zhēng)在2020年達(dá)到國(guó)際上公認(rèn)的工業(yè)3.0水平。在新廠區(qū)中,公司還將為管理人員提供免費(fèi)的園區(qū)內(nèi)健身房,瑜伽課程等獨(dú)一無(wú)二的福利。公司為每位員工創(chuàng)造了一個(gè)職業(yè)晉升階梯,通過(guò)明確的目標(biāo)設(shè)定與考核,讓每一位有志、有德、有才的員工均能夠施展自己的一片天地。依據(jù)上一年的表現(xiàn),公司會(huì)給在職員工進(jìn)行每年一次的加薪評(píng)審。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面,公司為員工提供“六險(xiǎn)一金”,并在年底根據(jù)個(gè)人績(jī)效與公司盈利狀況提供13至17薪不等的豐厚年終獎(jiǎng)。同時(shí),公司還提供多樣的免費(fèi)中餐,對(duì)于延時(shí)員工提供免費(fèi)的加班餐。公司崇尚感恩,在每一年春節(jié)前設(shè)立溫馨的捷翼老人溫、捷翼父母心的額外福利,并派管理團(tuán)隊(duì)親自將老人溫獎(jiǎng)勵(lì)送到捷翼汽車長(zhǎng)春市內(nèi)的在職員工父母手中。員工滿意度是公司的戰(zhàn)略之基。公司希望員工能夠快樂(lè)工作并進(jìn)步升騰。公司誠(chéng)邀能賢之士的加入,在這個(gè)互贏的平臺(tái)上,共同打造一個(gè)知名的品牌,一個(gè)偉大的企業(yè)。
    公司主頁(yè)
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