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    更新于 10月10日

    HRBP助理

    7千-8千
    • 肇慶鼎湖區(qū)
    • 1-3年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    雇員點評標簽

    • 免費班車
    • 同事很nice
    • 團隊執(zhí)行強

    職位描述

    1.員工績效管理
    1.1協(xié)助上級制定績效管理制度與考核方案;
    1.2協(xié)助上級對員工的績效考核工作;
    1.3按要求收集、整理、歸檔績效考核數(shù)據;
    1.4建立人員考核管理信息庫,維護信息系統(tǒng)數(shù)據。
    1.5每月更進在職員工及PIP員工的績效管理及申訴受理;
    1.6根據能力矩陣輸出及績效改進,輸出對應的提升計劃和更進
    2.人才盤點及規(guī)劃
    2.1按季度診斷公司內部人員結構,并提升改進
    2.2根據現(xiàn)行的人力資源政策宣貫并校準其未來的發(fā)展訴求及提升空間;
    2.3協(xié)助上級定期進行人力資源相關數(shù)據的調研、統(tǒng)計、分析,控制人力資源整體費用,保障薪酬福利的競爭力及激勵性。
    3.員工關系管理
    3.1員工入職、轉正、調崗、晉升、離職等入職手續(xù)的辦理;
    3.2勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更及各類證明的收集及開具工作;
    3.3負責員工檔案、勞動合同的建立、存儲、借閱及銷毀管理,確保檔案資料及合同的完備性和可追溯性;
    4.人力資源相關課程內訓轉化
    4.1根據人力資源日常出現(xiàn)的問題進行復盤及總結,并形成對應的課程課件
    4.2獨立制作人力資源相關的課程的課件,并具備授課能力
    5.其他:臨時交辦事宜
    崗位特殊要求或特殊工作條件

    工作地點

    肇慶新區(qū)科技創(chuàng)新中心

    職位發(fā)布者

    胡先生/人事經理

    立即溝通
    公司Logo長春捷翼汽車科技股份有限公司
    長春捷翼汽車零部件有限公司坐落于長春市高新區(qū)順達路957號,主要生產汽車線束,高壓線束,新能源充電產品,高壓產品,電子電器保護裝置,功能性內飾產品。是高新技術型企業(yè),擁有核心技術數(shù)十項,校企研發(fā)中心,核心R&D人員百余人,是多家OEM的A級供應商。公司經幾年的發(fā)展,成為國內電器輕量化,新能源領域的領軍企業(yè)。同時,公司還在中國制造2025方面投入巨資,在建設的新工廠中充分貫徹自動化理念,力爭在2020年達到國際上公認的工業(yè)3.0水平。在新廠區(qū)中,公司還將為管理人員提供免費的園區(qū)內健身房,瑜伽課程等獨一無二的福利。公司為每位員工創(chuàng)造了一個職業(yè)晉升階梯,通過明確的目標設定與考核,讓每一位有志、有德、有才的員工均能夠施展自己的一片天地。依據上一年的表現(xiàn),公司會給在職員工進行每年一次的加薪評審。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面,公司為員工提供“六險一金”,并在年底根據個人績效與公司盈利狀況提供13至17薪不等的豐厚年終獎。同時,公司還提供多樣的免費中餐,對于延時員工提供免費的加班餐。公司崇尚感恩,在每一年春節(jié)前設立溫馨的捷翼老人溫、捷翼父母心的額外福利,并派管理團隊親自將老人溫獎勵送到捷翼汽車長春市內的在職員工父母手中。員工滿意度是公司的戰(zhàn)略之基。公司希望員工能夠快樂工作并進步升騰。公司誠邀能賢之士的加入,在這個互贏的平臺上,共同打造一個知名的品牌,一個偉大的企業(yè)。
    公司主頁
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