雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
1. 負(fù)責(zé)公司制造軟件的運(yùn)維，保證公司制造系統(tǒng)的正常可靠運(yùn)行，對(duì)操作用戶提出的問(wèn)題能及時(shí)解決，對(duì)不能及時(shí)解決的能夠制定出解決方案，并跟蹤方案的實(shí)施落地。
2. 負(fù)責(zé)公司制造系統(tǒng)需求的收集、分析并跟進(jìn)需求的開(kāi)發(fā)實(shí)現(xiàn)以及培訓(xùn)
3. 根據(jù)公司要求對(duì)制造軟件培訓(xùn)課件制作和培訓(xùn)
4. 按公司要求負(fù)責(zé)或參與公司新系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目
5. 定期評(píng)估公司信息系統(tǒng)運(yùn)行健康水平，并提前采取應(yīng)對(duì)措施；
6. 了解最新的信息技術(shù)和企業(yè)信息化發(fā)展趨勢(shì)，引領(lǐng)公司信息化方向；
7. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建立、維護(hù)和貫徹公司信息化管理規(guī)章制度
8. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
9. 關(guān)于系統(tǒng)問(wèn)題提供解決方案
10. 系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計(jì)及業(yè)務(wù)流程的梳理
新系統(tǒng)的項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)
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工作地點(diǎn)
肇慶新區(qū)科技創(chuàng)新中心
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職位發(fā)布者
胡先生/人事經(jīng)理
立即溝通
長(zhǎng)春捷翼汽車科技股份有限公司長(zhǎng)春捷翼汽車零部件有限公司坐落于長(zhǎng)春市高新區(qū)順達(dá)路957號(hào)，主要生產(chǎn)汽車線束，高壓線束，新能源充電產(chǎn)品，高壓產(chǎn)品，電子電器保護(hù)裝置，功能性內(nèi)飾產(chǎn)品。是高新技術(shù)型企業(yè)，擁有核心技術(shù)數(shù)十項(xiàng)，校企研發(fā)中心，核心R&D人員百余人，是多家OEM的A級(jí)供應(yīng)商。公司經(jīng)幾年的發(fā)展，成為國(guó)內(nèi)電器輕量化，新能源領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。同時(shí)，公司還在中國(guó)制造2025方面投入巨資，在建設(shè)的新工廠中充分貫徹自動(dòng)化理念，力爭(zhēng)在2020年達(dá)到國(guó)際上公認(rèn)的工業(yè)3.0水平。在新廠區(qū)中，公司還將為管理人員提供免費(fèi)的園區(qū)內(nèi)健身房，瑜伽課程等獨(dú)一無(wú)二的福利。公司為每位員工創(chuàng)造了一個(gè)職業(yè)晉升階梯，通過(guò)明確的目標(biāo)設(shè)定與考核，讓每一位有志、有德、有才的員工均能夠施展自己的一片天地。依據(jù)上一年的表現(xiàn)，公司會(huì)給在職員工進(jìn)行每年一次的加薪評(píng)審。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面，公司為員工提供“六險(xiǎn)一金”，并在年底根據(jù)個(gè)人績(jī)效與公司盈利狀況提供13至17薪不等的豐厚年終獎(jiǎng)。同時(shí)，公司還提供多樣的免費(fèi)中餐，對(duì)于延時(shí)員工提供免費(fèi)的加班餐。公司崇尚感恩，在每一年春節(jié)前設(shè)立溫馨的捷翼老人溫、捷翼父母心的額外福利，并派管理團(tuán)隊(duì)親自將老人溫獎(jiǎng)勵(lì)送到捷翼汽車長(zhǎng)春市內(nèi)的在職員工父母手中。員工滿意度是公司的戰(zhàn)略之基。公司希望員工能夠快樂(lè)工作并進(jìn)步升騰。公司誠(chéng)邀能賢之士的加入，在這個(gè)互贏的平臺(tái)上，共同打造一個(gè)知名的品牌，一個(gè)偉大的企業(yè)。
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