雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
CPython
1.根據(jù)業(yè)務(wù)部門提出的需求，做分析，給與合理化建議，將內(nèi)部需求整合；
2.收集各部門關(guān)于系統(tǒng)的問題清單 ，提供解決方案 ，并予以實(shí)施；
3.針對(duì)問題手冊(cè)，給出系統(tǒng)迭代周期，及迭代清單；
4 負(fù)責(zé)新設(shè)備接口的對(duì)接和開發(fā)工作；
5. 對(duì)數(shù)采進(jìn)行日常監(jiān)控、保證數(shù)采無間斷運(yùn)行；
6. 針對(duì)數(shù)采異常給及時(shí)找出問題，并給出解決方案；
7 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建立、維護(hù)和貫徹公司信息化管理規(guī)章制度；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)；
9、不斷持續(xù)改善所負(fù)責(zé)關(guān)鍵職責(zé)領(lǐng)域的流程，流程中的步驟，提升相應(yīng)流程的生命周期；
10、工作職責(zé)包括但不限于上述內(nèi)容，如崗位進(jìn)行調(diào)整，崗位職責(zé)隨之變化。
2年以上C#軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。了解主流PLC如（Siemens，Omron，三菱）、了解工業(yè)領(lǐng)域常用的協(xié)議，如OPC，Modbus，Profibus，RS232, RS485，S7+，Socket工業(yè)以太網(wǎng)等協(xié)議
2.收集各部門關(guān)于系統(tǒng)的問題清單 ，提供解決方案 ，并予以實(shí)施；
3.針對(duì)問題手冊(cè)，給出系統(tǒng)迭代周期，及迭代清單；
4 負(fù)責(zé)新設(shè)備接口的對(duì)接和開發(fā)工作；
5. 對(duì)數(shù)采進(jìn)行日常監(jiān)控、保證數(shù)采無間斷運(yùn)行；
6. 針對(duì)數(shù)采異常給及時(shí)找出問題，并給出解決方案；
7 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建立、維護(hù)和貫徹公司信息化管理規(guī)章制度；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)；
9、不斷持續(xù)改善所負(fù)責(zé)關(guān)鍵職責(zé)領(lǐng)域的流程，流程中的步驟，提升相應(yīng)流程的生命周期；
10、工作職責(zé)包括但不限于上述內(nèi)容，如崗位進(jìn)行調(diào)整，崗位職責(zé)隨之變化。
2年以上C#軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。了解主流PLC如（Siemens，Omron，三菱）、了解工業(yè)領(lǐng)域常用的協(xié)議，如OPC，Modbus，Profibus，RS232, RS485，S7+，Socket工業(yè)以太網(wǎng)等協(xié)議
工作地點(diǎn)
長(zhǎng)春捷翼汽車零部件有限公司新廠區(qū)
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職位發(fā)布者
胡先生/人事經(jīng)理
立即溝通
長(zhǎng)春捷翼汽車科技股份有限公司長(zhǎng)春捷翼汽車零部件有限公司坐落于長(zhǎng)春市高新區(qū)順達(dá)路957號(hào)，主要生產(chǎn)汽車線束，高壓線束，新能源充電產(chǎn)品，高壓產(chǎn)品，電子電器保護(hù)裝置，功能性內(nèi)飾產(chǎn)品。是高新技術(shù)型企業(yè)，擁有核心技術(shù)數(shù)十項(xiàng)，校企研發(fā)中心，核心R&D人員百余人，是多家OEM的A級(jí)供應(yīng)商。公司經(jīng)幾年的發(fā)展，成為國(guó)內(nèi)電器輕量化，新能源領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。同時(shí)，公司還在中國(guó)制造2025方面投入巨資，在建設(shè)的新工廠中充分貫徹自動(dòng)化理念，力爭(zhēng)在2020年達(dá)到國(guó)際上公認(rèn)的工業(yè)3.0水平。在新廠區(qū)中，公司還將為管理人員提供免費(fèi)的園區(qū)內(nèi)健身房，瑜伽課程等獨(dú)一無二的福利。公司為每位員工創(chuàng)造了一個(gè)職業(yè)晉升階梯，通過明確的目標(biāo)設(shè)定與考核，讓每一位有志、有德、有才的員工均能夠施展自己的一片天地。依據(jù)上一年的表現(xiàn)，公司會(huì)給在職員工進(jìn)行每年一次的加薪評(píng)審。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面，公司為員工提供“六險(xiǎn)一金”，并在年底根據(jù)個(gè)人績(jī)效與公司盈利狀況提供13至17薪不等的豐厚年終獎(jiǎng)。同時(shí)，公司還提供多樣的免費(fèi)中餐，對(duì)于延時(shí)員工提供免費(fèi)的加班餐。公司崇尚感恩，在每一年春節(jié)前設(shè)立溫馨的捷翼老人溫、捷翼父母心的額外福利，并派管理團(tuán)隊(duì)親自將老人溫獎(jiǎng)勵(lì)送到捷翼汽車長(zhǎng)春市內(nèi)的在職員工父母手中。員工滿意度是公司的戰(zhàn)略之基。公司希望員工能夠快樂工作并進(jìn)步升騰。公司誠(chéng)邀能賢之士的加入，在這個(gè)互贏的平臺(tái)上，共同打造一個(gè)知名的品牌，一個(gè)偉大的企業(yè)。
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