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職位描述
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)新能源汽車(chē)汽車(chē)內(nèi)飾汽車(chē)電子產(chǎn)品充電槍座充電座充電槍CATIA
職責(zé)描述：
1.汽車(chē)新能源充電與汽車(chē)電子等產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)；
2.分析，識(shí)別客戶(hù)設(shè)計(jì)需求，開(kāi)展設(shè)計(jì)產(chǎn)品3D、2D，并編制相關(guān)設(shè)計(jì)技術(shù)文件、規(guī)范，專(zhuān)利撰寫(xiě)等；
3.執(zhí)行項(xiàng)目計(jì)劃，并負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)優(yōu)化，產(chǎn)品質(zhì)量等工作；
4.負(fù)責(zé)關(guān)于產(chǎn)品的新技術(shù)、新材料、結(jié)構(gòu)和性能的研究；
5.制定產(chǎn)品試驗(yàn)大綱并跟蹤實(shí)驗(yàn)過(guò)程、解決試驗(yàn)過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題 ；
6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的工作溝通和技術(shù)解決方案；
7.解決新品開(kāi)發(fā)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，并反向優(yōu)化設(shè)計(jì)；
任職要求：
1、車(chē)輛工程、機(jī)械工程等汽車(chē)行業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、汽車(chē)塑料零部件設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用CAD、Catia、UG設(shè)計(jì)軟件；
4、充電座、充電槍產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.分析，識(shí)別客戶(hù)設(shè)計(jì)需求，開(kāi)展設(shè)計(jì)產(chǎn)品3D、2D，并編制相關(guān)設(shè)計(jì)技術(shù)文件、規(guī)范，專(zhuān)利撰寫(xiě)等；
3.執(zhí)行項(xiàng)目計(jì)劃，并負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)優(yōu)化，產(chǎn)品質(zhì)量等工作；
4.負(fù)責(zé)關(guān)于產(chǎn)品的新技術(shù)、新材料、結(jié)構(gòu)和性能的研究；
5.制定產(chǎn)品試驗(yàn)大綱并跟蹤實(shí)驗(yàn)過(guò)程、解決試驗(yàn)過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題 ；
6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的工作溝通和技術(shù)解決方案；
7.解決新品開(kāi)發(fā)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，并反向優(yōu)化設(shè)計(jì)；
任職要求：
1、車(chē)輛工程、機(jī)械工程等汽車(chē)行業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、汽車(chē)塑料零部件設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用CAD、Catia、UG設(shè)計(jì)軟件；
4、充電座、充電槍產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
吉林省長(zhǎng)春市朝陽(yáng)區(qū)超強(qiáng)西街2399號(hào)聯(lián)系人
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高女士/HRBP
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長(zhǎng)春捷翼汽車(chē)科技股份有限公司長(zhǎng)春捷翼汽車(chē)零部件有限公司坐落于長(zhǎng)春市高新區(qū)順達(dá)路957號(hào)，主要生產(chǎn)汽車(chē)線束，高壓線束，新能源充電產(chǎn)品，高壓產(chǎn)品，電子電器保護(hù)裝置，功能性?xún)?nèi)飾產(chǎn)品。是高新技術(shù)型企業(yè)，擁有核心技術(shù)數(shù)十項(xiàng)，校企研發(fā)中心，核心R&D人員百余人，是多家OEM的A級(jí)供應(yīng)商。公司經(jīng)幾年的發(fā)展，成為國(guó)內(nèi)電器輕量化，新能源領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。同時(shí)，公司還在中國(guó)制造2025方面投入巨資，在建設(shè)的新工廠中充分貫徹自動(dòng)化理念，力爭(zhēng)在2020年達(dá)到國(guó)際上公認(rèn)的工業(yè)3.0水平。在新廠區(qū)中，公司還將為管理人員提供免費(fèi)的園區(qū)內(nèi)健身房，瑜伽課程等獨(dú)一無(wú)二的福利。公司為每位員工創(chuàng)造了一個(gè)職業(yè)晉升階梯，通過(guò)明確的目標(biāo)設(shè)定與考核，讓每一位有志、有德、有才的員工均能夠施展自己的一片天地。依據(jù)上一年的表現(xiàn)，公司會(huì)給在職員工進(jìn)行每年一次的加薪評(píng)審。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面，公司為員工提供“六險(xiǎn)一金”，并在年底根據(jù)個(gè)人績(jī)效與公司盈利狀況提供13至17薪不等的豐厚年終獎(jiǎng)。同時(shí)，公司還提供多樣的免費(fèi)中餐，對(duì)于延時(shí)員工提供免費(fèi)的加班餐。公司崇尚感恩，在每一年春節(jié)前設(shè)立溫馨的捷翼老人溫、捷翼父母心的額外福利，并派管理團(tuán)隊(duì)親自將老人溫獎(jiǎng)勵(lì)送到捷翼汽車(chē)長(zhǎng)春市內(nèi)的在職員工父母手中。員工滿意度是公司的戰(zhàn)略之基。公司希望員工能夠快樂(lè)工作并進(jìn)步升騰。公司誠(chéng)邀能賢之士的加入，在這個(gè)互贏的平臺(tái)上，共同打造一個(gè)知名的品牌，一個(gè)偉大的企業(yè)。
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