雇員點評標簽
職位描述
單片機LayoutPCB
職位描述
職位福利：交通補助、通訊補助、帶薪年假、五險一金、年底雙薪、免費班車、節(jié)日福利、周末雙休
1、能夠根據(jù)顧客要求完成產(chǎn)品硬件的原理設(shè)計；并根據(jù)測試結(jié)果進行設(shè)計優(yōu)化直至設(shè)計凍結(jié)；
2、負責(zé)硬件元器件選型、考慮cost saving，并輔助采購進行VAVE；
3、負責(zé)EMC設(shè)計，在原理和PCB設(shè)計中予以考慮；
4、負責(zé)硬件系統(tǒng)或單元的調(diào)試，撰寫測試報告，并參與完成系統(tǒng)測試；
5、負責(zé)產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)和支持；
6，負責(zé)根據(jù)TS16949與德系美系OEM的要求進行相關(guān)文件的管理撰寫產(chǎn)品技術(shù)文檔（DFMEA，DVP等）；
7、負責(zé)產(chǎn)品的維護與持續(xù)改善；
8、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時任務(wù)。
任職要求：
1、電力電子、電子信息及其計算機相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上參與開發(fā)汽車行業(yè)電子類、電源類相關(guān)產(chǎn)品硬件設(shè)計工作經(jīng)驗；
3、英語優(yōu)秀，優(yōu)先考慮
職位福利：交通補助、通訊補助、帶薪年假、五險一金、年底雙薪、免費班車、節(jié)日福利、周末雙休
工作地點
長春捷翼汽車零部件有限公司新廠區(qū)
相似職位
- 嵌入式硬件開發(fā)工程師6千-1.2萬
長春 - 朝陽
吉林云帆智能工程有限公司 - 嵌入式工程師9千-1.4萬
長春 - 南關(guān)
中祥光達(長春)科技有限責(zé)任公司 - 嵌入式硬件工程師6千-1.2萬
長春 - 朝陽
深藍智造 長春 - 高新區(qū)
長春市吉海測控技術(shù)有限責(zé)任公司- 高級嵌入式硬件工程師1萬-1.8萬
長春 - 南關(guān)
長春光客科技有限公司 - 嵌入式工程師1萬-2萬
長春 - 南關(guān)
珩輝光電測量技術(shù)(吉林)有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
禹麗煥/HRBP
剛剛活躍立即溝通
長春捷翼汽車科技股份有限公司長春捷翼汽車零部件有限公司坐落于長春市高新區(qū)順達路957號，主要生產(chǎn)汽車線束，高壓線束，新能源充電產(chǎn)品，高壓產(chǎn)品，電子電器保護裝置，功能性內(nèi)飾產(chǎn)品。是高新技術(shù)型企業(yè)，擁有核心技術(shù)數(shù)十項，校企研發(fā)中心，核心R&D人員百余人，是多家OEM的A級供應(yīng)商。公司經(jīng)幾年的發(fā)展，成為國內(nèi)電器輕量化，新能源領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。同時，公司還在中國制造2025方面投入巨資，在建設(shè)的新工廠中充分貫徹自動化理念，力爭在2020年達到國際上公認的工業(yè)3.0水平。在新廠區(qū)中，公司還將為管理人員提供免費的園區(qū)內(nèi)健身房，瑜伽課程等獨一無二的福利。公司為每位員工創(chuàng)造了一個職業(yè)晉升階梯，通過明確的目標設(shè)定與考核，讓每一位有志、有德、有才的員工均能夠施展自己的一片天地。依據(jù)上一年的表現(xiàn)，公司會給在職員工進行每年一次的加薪評審。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面，公司為員工提供“六險一金”，并在年底根據(jù)個人績效與公司盈利狀況提供13至17薪不等的豐厚年終獎。同時，公司還提供多樣的免費中餐，對于延時員工提供免費的加班餐。公司崇尚感恩，在每一年春節(jié)前設(shè)立溫馨的捷翼老人溫、捷翼父母心的額外福利，并派管理團隊親自將老人溫獎勵送到捷翼汽車長春市內(nèi)的在職員工父母手中。員工滿意度是公司的戰(zhàn)略之基。公司希望員工能夠快樂工作并進步升騰。公司誠邀能賢之士的加入，在這個互贏的平臺上，共同打造一個知名的品牌，一個偉大的企業(yè)。
公司主頁