雇員點評標簽
職位描述
CATIA充電槍充電插座高壓連接器
工作職責：
職位要求：
1、根據(jù)客戶和市場需求完成充電槍產(chǎn)品結(jié)構開發(fā)、設計及改進，并制定產(chǎn)品開發(fā)計劃。
2、產(chǎn)品結(jié)構公差計算、DFMEA、規(guī)格書、以及圖紙繪制發(fā)行等。
3、與仿真工程師協(xié)作，針對產(chǎn)品結(jié)構設計做力學、電熱、流體性能仿真分析，以期達到客戶要求之品質(zhì)。
4、負責產(chǎn)品模具DFM確認，跟進零件打樣，并對試模問題點跟蹤解決，促成模具盡快量產(chǎn)。
5、與工藝工程師協(xié)作，改善產(chǎn)品裝配工藝，提升產(chǎn)品良率和產(chǎn)出。
6、主導產(chǎn)品驗證測試，就測試過程中產(chǎn)生問題，進行失效分析，并負責測試異常改善。
7、供應商樣品進度追蹤及樣品功能確認等。
8、客戶支持，根據(jù)用戶處反饋涉及產(chǎn)品技術的問題，負責進行原因分析并給出解決方案，及時解決客戶處反饋問題，保證客戶滿意度。
2、產(chǎn)品結(jié)構公差計算、DFMEA、規(guī)格書、以及圖紙繪制發(fā)行等。
3、與仿真工程師協(xié)作，針對產(chǎn)品結(jié)構設計做力學、電熱、流體性能仿真分析，以期達到客戶要求之品質(zhì)。
4、負責產(chǎn)品模具DFM確認，跟進零件打樣，并對試模問題點跟蹤解決，促成模具盡快量產(chǎn)。
5、與工藝工程師協(xié)作，改善產(chǎn)品裝配工藝，提升產(chǎn)品良率和產(chǎn)出。
6、主導產(chǎn)品驗證測試，就測試過程中產(chǎn)生問題，進行失效分析，并負責測試異常改善。
7、供應商樣品進度追蹤及樣品功能確認等。
8、客戶支持，根據(jù)用戶處反饋涉及產(chǎn)品技術的問題，負責進行原因分析并給出解決方案，及時解決客戶處反饋問題，保證客戶滿意度。
職位要求：
1、本科及以上學歷，機械類專業(yè)。
2、熟悉電動汽車充電槍類產(chǎn)品的結(jié)構開發(fā)及設計要求，熟悉相關安規(guī)及認證流程，具有2年以上相關產(chǎn)品結(jié)構設計經(jīng)驗，具有直流充電槍、液冷充電槍或高壓大電流連接器工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉注射模、塑壓模、塑膠、壓鑄模、單沖模、級進模、切削機加等加工工藝，熟悉材料特性以及表面處理工藝。
4、熟練使用CATIA、CREO、Solidwork等常用3D設計軟件。
5、熟悉汽車行業(yè)連接器GB/T202034, GB/T11918, GB/T18487, IEC62196等標準。
6、具備較強的個人溝通能力和團隊合作精神，獨立并積極主動，責任心強，抗壓能力強。
2、熟悉電動汽車充電槍類產(chǎn)品的結(jié)構開發(fā)及設計要求，熟悉相關安規(guī)及認證流程，具有2年以上相關產(chǎn)品結(jié)構設計經(jīng)驗，具有直流充電槍、液冷充電槍或高壓大電流連接器工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉注射模、塑壓模、塑膠、壓鑄模、單沖模、級進模、切削機加等加工工藝，熟悉材料特性以及表面處理工藝。
4、熟練使用CATIA、CREO、Solidwork等常用3D設計軟件。
5、熟悉汽車行業(yè)連接器GB/T202034, GB/T11918, GB/T18487, IEC62196等標準。
6、具備較強的個人溝通能力和團隊合作精神，獨立并積極主動，責任心強，抗壓能力強。
工作地點
虹橋正榮中心
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職位發(fā)布者
禹麗煥/HRBP
三日內(nèi)活躍立即溝通
長春捷翼汽車科技股份有限公司長春捷翼汽車零部件有限公司坐落于長春市高新區(qū)順達路957號，主要生產(chǎn)汽車線束，高壓線束，新能源充電產(chǎn)品，高壓產(chǎn)品，電子電器保護裝置，功能性內(nèi)飾產(chǎn)品。是高新技術型企業(yè)，擁有核心技術數(shù)十項，校企研發(fā)中心，核心R&D人員百余人，是多家OEM的A級供應商。公司經(jīng)幾年的發(fā)展，成為國內(nèi)電器輕量化，新能源領域的領軍企業(yè)。同時，公司還在中國制造2025方面投入巨資，在建設的新工廠中充分貫徹自動化理念，力爭在2020年達到國際上公認的工業(yè)3.0水平。在新廠區(qū)中，公司還將為管理人員提供免費的園區(qū)內(nèi)健身房，瑜伽課程等獨一無二的福利。公司為每位員工創(chuàng)造了一個職業(yè)晉升階梯，通過明確的目標設定與考核，讓每一位有志、有德、有才的員工均能夠施展自己的一片天地。依據(jù)上一年的表現(xiàn)，公司會給在職員工進行每年一次的加薪評審。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面，公司為員工提供“六險一金”，并在年底根據(jù)個人績效與公司盈利狀況提供13至17薪不等的豐厚年終獎。同時，公司還提供多樣的免費中餐，對于延時員工提供免費的加班餐。公司崇尚感恩，在每一年春節(jié)前設立溫馨的捷翼老人溫、捷翼父母心的額外福利，并派管理團隊親自將老人溫獎勵送到捷翼汽車長春市內(nèi)的在職員工父母手中。員工滿意度是公司的戰(zhàn)略之基。公司希望員工能夠快樂工作并進步升騰。公司誠邀能賢之士的加入，在這個互贏的平臺上，共同打造一個知名的品牌，一個偉大的企業(yè)。
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